15春《人员培训与开发》作业4

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1、考生答题情况作业名称:15春《人员培训与开发》作业4出卷人:SA作业总分:100通过分数:60起止时间:2015-8-1418:37:57至2015-8-1418:44:54学员姓名:liuyunlong学员成绩:100标准题总分:100标准题得分:100详细信息:题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.63内容:反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。A、职业价值观B、职业定位C、职业分析D、自我定位标准答案:A学员答案:A本题得分:2.63题号:2题型:单选题(请在以下几个

2、选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.63内容:橱窗分析法属于()。A、个人自我评价方法B、生涯机会评估C、职位分析方法D、自我定位方法标准答案:A学员答案:A本题得分:2.63题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.63内容:下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。A、自我剖析B、目标设定C、目标实现策略D、目标实施标准答案:D学员答案:D本题得分:2.63题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.63内容:()即纵向职业通道,指在组织中员工沿职位纵向发展的通道,员工由下

3、到上,由下一个职位向上一个职位进行变动,并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。A、双通道模式B、多通道模式C、单通道模式D、横向职业通道模式标准答案:C学员答案:C本题得分:2.63题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.63内容:企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生涯前期B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期标准答案:B学员答案:B本题得分:2.63题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.63内容:以书面

4、教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。A、电子培训法B、计划性指导C、视听材料法D、商业性指导标准答案:B学员答案:B本题得分:2.63题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.63内容:下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()。A、培训部培训法B、视听材料法C、商业游戏D、工作轮换法标准答案:D学员答案:D本题得分:2.63题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5.26内容:()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发

5、展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业生涯D、职业生涯发展通道标准答案:D学员答案:D本题得分:5.26题号:9题型:是非题本题分数:2.63内容:职业生涯策略是指为争取职业目标的实现而采取的各种行动和措施。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:2.63题号:10题型:是非题本题分数:5.26内容:双通道模式由管理人员和技术人员就可以设计出来。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:5.26题号:11题型:是非题本题分数:2.63内容:对组织职业生涯

6、开发活动中的每一个事件都标记两个时间是共同性原则。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:2.63题号:12题型:是非题本题分数:5.26内容:组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5.26题号:13题型:是非题本题分数:2.63内容:职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”,并为企业所接纳的过程。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:2

7、.63题号:14题型:是非题本题分数:5.26内容:在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5.26题号:15题型:是非题本题分数:5.26内容:助理工程师、高级工程师等都是技术等级的衡量标准。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5.26题号:16题型:是非题本题分数:2.63内容:通过回答有关题目来了解自己、认识自己的方法是橱窗分析法。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:2.63题号:17题型:是非题本题分数:2.63内容:职业分析和定位包括确定自己是谁和告

8、诉别人你是谁。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:2.63题号:18题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:5.26内容:在选择短期职业生涯目标的时

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