北语《人员培训与开发》作业4

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1、彬谣学网谋学网www・mouxuo・com■V■ww.rnauNuecam专ft»HftWSI<9社E15秋《人员培训与开发》作业4一、单选题(共8道试题，共32分。)1.橱窗分析法属于()。.个人白我评价方法.生涯机会评估・职位分析方法・自我定位方法正确答案：2.()即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。・双通道模式.多通道模式•单通道模式.横向职业通道模式正确答案：3.企业应当为新员工捉供富有挑战性的工作，同时培养良好的工

2、作态度的是()。・职业生涯前期.职业生涯初期.职业生涯中期.职业牛•涯后期正确答案：4.下列哪项不是职业生涯开发方法屮的脱产培训方法0。•培训部培训法.视听材料法.商业游戏・工作轮换法正确答案：5.以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。.电子培训法・计划性指导・视听材料法・商业性指导正确答案：6.反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。.职业价值观.职业定位.职业分析・口我定位正确答案：1.()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织

3、内每一个员工可能沿着木组织的发展通道变换工作岗位。.职业生涯规划.职业牛•涯管理・职业主涯.职业生涯发展通道正确答案：&下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()o.自我剖析.冃标设定.目标实现策略.目标实施正确答案：15秋《人员培训与开发》作业4二、判断题(共9道试题，共36分。)1.在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业牛涯开发方式。.错误・正确正确答案：2.对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个吋间是共同性原则。.错误・正确正确答案：3.职业牛涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”，并为企业所接纳的过程。.错

4、误・正确正确答案：4.职业分析和定位包括确定自己是谁和告诉别人你是谁。.错误.正确正确答案:1.助理工程师、高级工程师等都是技术等级的衡最标准。.错误.正确正确答案：2.双通道模式由管理人员和技术人员就可以设计出來。•错误.正确正确答案：3.通过回答有关题目來了解白己、认识自己的方法是橱窗分析法。•错谋.正确正确答案：4.组织职业牛涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。•错谋.正确正确答案：5.职业生涯策略是指为争取职业FI标的实

5、现而采取的各种行动和措施。・错课.正确正确答案：15秋《人员培训与开发》作业4三、多选题(共8道试题，共32分。)1.个人自我评价的方法有()。.橱窗分析法・自我测试法.计算机测试法.价值观测试法正确答案：2.在选择短期职业生涯冃标的时候，要注意以下几点内容()。・以短期目标为初始步骤.目标要易于达到•冃标的冇效性.目标应符合社会需要正确答案：1.职业生涯管理中的三方责任有()。.员工木身.管理人员.组织・金业正确答案：2.下列属于职业生涯开发中一般开发方法的冇0o.脱产培训.在职培训•见习培训・工作轮换正确答案：3.职业生涯口标设定的步

6、骤中，组织环境评估包含()几项内容。.竞争者评估.企业文化评估・岗位供给评估.金业目标与发展战略评估正确答案：4.下列属于职业生涯发展通道的内涵的冇()。・职业牛涯发展通道的宽度•职业生涯发展通道的速度.职业生涯发展通道的长度.职业生涯发展通道的高度正确答案：5.下列属于自我评定的工具的是0。.优/缺点平衡表.好恶调査表.职业价值观测评.职位分析法正确答案：&从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()O.单通道模式.双通道模式•横向职业通道模式・多通道模式正确答案：