员工问卷调查表

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时间:2019-06-29

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1、员工问卷调查表佰港城商业公司为了了解员工满意度的整体状况,为了给大家创造一个更加温馨和谐的工作环境,减少员工流失率,提升公司口碑。现由总经办组织各部门进行本次问卷调查,员工的意见是公司改进发展的重要前提,也是个人发展的重要依托。请所有员工给予积极的支持和配合。本调查不记姓名,不涉及员工隐私,为保证问卷的有效度,请回答所有问题,不要遗漏,希望得到您的合作!填写完毕后交给公司总经办,谢谢。您所在公司的部门;工作时间1.您来到佰港城商业公司后,对公司的第一感觉()A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差若选择D或E,请说说那些方面不满意2.您认为公司目前

2、的工作环境()A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差若选择D或E,您希望哪方面有所改进3.您认为自己的能力是否得到了充分发挥()A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E.没有能让我施展的机会若选择D或E,您希望哪方面有所改进4.您的工作是否得到了领导及同事的认可()A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可若选择D或E,您希望哪方面有所改进5.我可以自由的与直接主管沟通,而不必担心有不良结果()A.非常符合B.较符合C.一般D.不太符合E.非常不符合若选择D或E,您希望哪方面有所改进1.主管总是能提供工作成绩

3、的反馈,以便我明确以后的目标()A.非常符合B.较符合C.一般D.不太符合E.非常不符合若选择D或E,您希望哪方面有所改进2.部门负责人有效帮助为进步,并提供有效建议()A.非常符合B.较符合C.一般D.不太符合E.非常不符合若选择D或E,您希望哪方面有所改进3.您与同事的关系是否融洽()A.非常融洽B.较融洽C.一般D.不太融洽E.非常不融洽若选择D或E,您希望哪方面有所改进4.您与其他部门合作是否融洽()A.非常融洽B.较融洽C.一般D.不太融洽E.非常不融洽若选择D或E,您希望哪方面有所改进5.我们部门所做的决定均经过充分的沟通与说明()A.

4、非常符合B.较符合C.一般D.不太符合E.非常不符合若选择D或E,您希望哪方面有所改进6.直属领导能给予充分的授权,让我独立执行工作任务()A.非常符合B.较符合C.一般D.不太符合E.非常不符合若选择D或E,您希望哪方面有所改进7.公司能以公平合理的方式对待员工()A.非常符合B.较符合C.一般D.不太符合E.非常不符合若选择D或E,您希望哪方面有所改进1.您选择公司时考虑的因素是什么,请排序A.薪酬福利好B.职业发展机会好C.工作环境舒适D.工作稳定有E.公司的规模及行业地位F.公司提供良好的锻炼机会G.同事关系融洽2.您感觉在公司压抑吗?()

5、A.非常不压抑B.不太压抑C.一般D.压抑E.非常压抑若选择D或E,您觉得压抑的原因是3.下列因素,若按对员工流失的影响程度的大小进行排序A.员工间的沟通情况B.薪酬高低C.管理者对员工的态度D.工作压力您的排序是4.您认为现在公司的福利政策(节日礼品、生日礼物、带薪假期、社会保险)是否完善()A.是B.否若不完善,还需进行哪方面的改善5.您认为目前最大的问题是()A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有成就感6.您认为目前的工作()A.很合适,并且有信心做好B.是我喜欢的工作,但我的能力还有所欠缺C.不是我理想的

6、工作,但我能够做好D.不太合适,希望换个岗位7.您的职业倾向()A.希望在目前这个方向一直发展下去B.希望换一个方向C.没有想过D.根据环境的变化可以变化8.您认为目前公司最需要改进的问题是什么()(可多选)A.工作本身B.薪酬和福利C.职业发展D.直接主管E.绩效管理F.团队合作G.工作环境H.持续改进与创新1.您希望公司读书角增加一些什么类型的书籍2.每周二下班后希望参加什么类型的活动()A.体育项目B.桌游C.其他D.回家若选择C,请举例,若选择D,请说明不参加的理由3.您认为公司的绩效考评、考核方式、结果公平合理吗?()A公平合理B比较公平

7、合理C太苛刻了D缺乏公平性4.您认为公司的领导风格是?()A非常民主B适中C官僚D专横5.您认为企业最为重要的价值取向(挑选您认为最重要的4个,并按重要性的先后进行排序)A优胜劣汰B团队精神C以人为本D顾客至上E忠诚敬业F不断创新G服务制胜H服务社会I人尽其才J尊重员工K工作高效6.您是否愿意在本公司长期工作,并做好了准备?()A非常愿意B愿意C走一步看一步D不太愿意E肯定不会7.您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战吗?()A不希望B无所谓C希望,但缺乏信心D希望有机会8.您认为您晋升的机会有多大?()A.90-100%B.70

8、-89%C.50-69%D.0-49%9.您对公司目前生产、人员管理、工作氛围、人际关系、生活条件等方面有何意见和建议:

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