员工问卷调查表模板

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1、员工问卷调查表部门：姓名：填写日期：尊敬的各位员工：感谢您为公司经营管理所作出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，为了给每位员工创造栓心留人的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。1、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？A有，但是不清晰B没有C相信有，但我不知道D不清楚2、公司领导进行过远景描述吗？A知道，但我不认同B听说过，很模糊C偶尔听说过D从未听说3、您认为公司有一个清晰的战略规划对员工会起到什么作用？A有必要，激发士气B

2、五所谓，与我无关C没有必要，起不到作用D不知道4、您认为公司的未来前景如何？A会更好B和以前差不多C会变差D说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A人才优势B管理优势C文化优势D环境优势E没有优势F不清楚6、您认为公司的风险可能来自哪些方面？A服务质量差B同行竞争C公司决策、管理和执行不力D缺乏团队意识7、您认为目前制约公司发展的主要因素是？A缺乏大批骨干和后续人才B员工未来预期不明确C对员工激励不够，人心不稳D公司长远目标不明确E公司领导和部门领导能力不够8、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A很明确B清晰、分工不明确

3、C分工明确，但执行不力D不知道9、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A经常B一般C偶尔D说不清10、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A是B基本上是C不是D不知道11、公司只能部门（如财务、人事行政、后勤等）是否能很好地服务于您所在的部门？A非常好B一般C不好D很不好12、公司在日常管理中，上下级间的指令和回报是否存在越级现象？A非常普遍B有时候C几乎没有D至少我没发现13、公司内部处理日常事务是否有序？A非常有序B一般C混乱D很差14、在需要相关部门配合的事务中，各部门的责任界定？A非常明确B比较明确C一般D不明确15、是否

4、经常出现多个领导向您分派任务的情况？A经常B有时C偶尔D没有16、如果公司的计划和任务没有得到执行的原因，您认为是？A走形势B不切实际C执行不力D不知道有什么计划任务17、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？A非常明确B比较明确C不明确D很含糊18、您的上级和公司一般通过何种方式检查您的工作？A定期检查B随意突击检查C很少检查D不检查19、您的上级或者公司领导和你沟通、接触是通过？A晨会等会议B工作的时候C见面碰到的时候D专门约谈20、您的上级或者公司领导和您沟通？A没有沟通交流B有时候沟通交流C经常沟通交流21、您认为公司的人际

5、关系？A很好B比较融洽C较差D很差22、您认为企业最为重要的价值取向（挑选您认为的最重要的4个，并按重要性的先后进行排序）A优胜劣汰B团队精神C以人为本D顾客至上E忠诚敬业F不断创新G服务制胜H服务社会I人尽其才J尊重员工K工作高效23、您认为公司的领导风格是？A非常民主B适中C官僚D专横24、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是？A对我的信任和考验B正常的管理行为C故意给我难堪和压力D不怀好意，认为我好欺负25、上级分配给您的任务，您的对待方式是？A认真对待B完成就算C能拖就拖D不当回事26、您认为公司高层管理人员的优势是？（可多选

6、）A年轻有朝气B知识、经验丰富C有开拓创新意识D有凝聚力和亲和力E较强的管理能力F工作效率高G有战略眼光H尊重人才27、下列哪种情况在公司比较常见？A时间观念差B职能部门服务意识差C领导经常指手画脚D注重绝对公平，不注重效率E领导许诺多，兑现少或迟缓F领导经常交办事情但不过问结果G上级的上级经常直接干预自己的工作H经常不知道应该向谁汇报28、您认为公司评选优秀员工？A没有必要B有必要C积极参与D不愿意参与29、您对公司管理层的信任？A逐步下降B逐步增加C没有变化D没有他们照样转30、您认为公司管理层的劣势在于？A决策优柔寡断B缺乏经营经验

7、和能力C不能以身作则D许多建议或计划石沉大海E没有个人魅力F没有团队意识31、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性？A提高收入B改善福利C职位晋升D挑战性的工作E培训机会F领导认可32、如果您对公司工作存在疑问，您将？A赵机会与直接上司交流B与最亲密的同时私下交流C找比较熟悉的公司领导交流D说了也没有用，发发牢骚33、直接上级是否重视下属的培养和关心？A能够B基本能够C不能够D不清楚34、在公司、员工之间存在的问题有？A很少交流，特备是不同部门之间B同班之间有交流，但互不信任C在公司没有亲密的好朋友D对同事的违纪行为不愿制止，不关

8、自己的事E对需要帮助的同时不愿多管35、您对公司的未来？A很关心也有信心B不关心C没有想过D无所谓36、公司组织员工集体活动您认为？A很有必要并积极参与B没有必要C当旁观者D无所谓37、您想参