员工问卷调查表(领导).doc

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1、浙江省萧山区企业员工问卷调查表(领导)各位亲爱的员工朋友: 您好!我们是武汉科技学院2009年暑期社会实践队,这次调查的目的是真实地了解企业员工的状况与愿望,为企业以后的管理提升提供依据,您提供的信息我们仅作为科学研究用,并为您严格保密。请您真实填写下列问题以及您的看法,谢谢您的合作!1、您的性别?()A:男B:女2、您的年龄?()A:17—25B:26—35C:36—50D:50及以上3、您的学历层次?()A:小学及以下B:初中C:高中D:大专F:研究生及以上4、您的岗位?()A:中层领导普通B:高层领导5、您认为在企

2、业工作有没有发展前途?()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、有 B、说不准 C、没有6、您认为目前的工作:()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、很合适,并且有信心、有能力做好d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:C、不是我理想的工作,但我能够作好d8KXAgt;O(jebbs.c

3、hinahrd.netPpCyjDg%0:D、不太适合,希望换一个岗位d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:7、除薪酬外,您最看重:()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:C、和谐的人际关系D、工作的成就感d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.n

4、etPpCyjDg%0:d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:8、您对工作紧迫性的感受如何?()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:9、您认为工作的挑战性如何?()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:

5、A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:E、无挑战性d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:10、您认为自己的能力是否得到了充分发挥?()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCy

6、jDg%0:D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:11、您的工作是否得到了领导及同事的认可?()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、非常认可 B、较认可 C、一般D、较不认可 E、非常不认可d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.ne

7、tPpCyjDg%0:12、您对目前的待遇是否满意?()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意  E、不满意d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:6、您认为企业目前的工作环境?()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、很好 B、较好 C、一般D、较差 E、很差d8KXAgt;O(jeb

8、bs.chinahrd.netPpCyjDg%0:d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:13、您与同事的工作关系是否融洽?()d8KXAgt;O(jebbs.chinahrd.netPpCyjDg%0:A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 d8KXAgt;O(jebbs

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