初级会计经济法复习社会保险法律制度习题

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1、第二章劳动合同与社会保险法律制度（三）第二单元社会保险法律制度【考点归纳】【考点1】职工基本养老保险缴纳单位企业职工工资总额的20%计入基本养老保险统筹基金个人由本人缴费工资的8%计入个人账户，不得提前支取，免征利息税及个税财政补贴①国有企业、事业单位职工参加养老保险之前的视同缴费；②养老保险不足时【提示1】缴费工资：当地职工月平均工资“60%”≤职工本人“上年度”平均工资≤当地职工月平均工资“300%”【提示2】城镇个体户和灵活就业人员缴费比例为当地职工平均工资20%，其中8%记入个人账户【提示3】个人跨统筹地区就业的

2、，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算享受条件年龄条件一般情况男60女50女干部55缴费年限累计缴费满15年【提示】达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受待遇正常每月支付职工基本养老金病残因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴死亡①因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取“丧葬补助金”和“抚恤金”②个人账户中的余额可以全部依法继承③如果个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、

3、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项【考点2】职工医疗保险缴费单位职工工资总额的6%，其中单位缴费的30%转入个人账户个人本人工资收入的2%，退休人员不再缴纳基本医疗保险不支付的医疗费用①从工伤保险基金中支付的②由第三人负担的（医保可以先行支付）③由公共卫生负担的④在境外就医的医疗期医疗期间累计工龄本单位工龄医疗期间（月）累计计算10年以下5年以下36（×2）5年以上612（+6）10年以上5年以下612（+6）5年～10年915（+6）10年～15年1218（+6）15年～20年1

4、824（+6）20年以上2430（+6）【提示】先看累计工作年限（10年分界），再看本单位工作年限（5年分界）医疗期待遇①医疗期内不得解除劳动合同②医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满③工资标准最低为“当地最低工资的80%”④医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿【考点3】工伤保险缴费由“单位”缴纳、个人不用缴纳。（同生育保险）工伤认定应当认定因工作受伤。【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害视同工伤①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡②抢险救灾等受伤③军人转业后旧伤复发不

5、认定“作死”停工留薪期待遇①工资待遇不变，由原单位支付②护理费用由所在单位负责③期间不得超过12个月，特殊情形经批准可延长12个月④评定伤残等级后，转为享受伤残待遇⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇工伤待遇医疗待遇治疗工伤的医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费；辅助器具装配费伤残待遇①生活护理费由用人单位支付的费用：①治疗工伤期间的工资福利②5级、6级伤残职工按月领取的伤残津贴③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金②一次性伤残补助金③伤残津贴④一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业

6、补助金遗属待遇①丧葬补助金（标准：6个月职工平均工资）②抚恤金③一次性工亡补助金（标准：年可支配收入20倍）【注意】1至4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不享受一次性工亡补助金待遇【提示】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，或由于第三人的原因造成工伤，用人单位或第三人不支付的，从工伤保险基金中先行支付【考点4】失业保险缴纳单位：2%个人：1%享受条件（同时满足）①已缴保费“满1年”②非因本人意愿中断就业③已经进行失业登记，并有求职要求领受失业金期限缴费年限领取期限（最长）满1年～不满5年12个月

7、满5年～不满10年18个月10年以上24个月【提示1】失业保险金领取期限自办理失业登记之日起算【提示2】最低生活保障标准≤失业金≤最低工资标准不享受情形重新就业、当兵、移民、退休、无求职意愿【考点5】生育保险缴费由“单位缴纳”比例不超过1%；个人不用缴纳（与工伤保险相同）待遇生育医疗待遇职工“本人”享受生育医疗和生育津贴待遇职工未就业“配偶”享受“生育保险医疗费用”待遇（无生育津贴）生育津贴不享受①违反国家或本地区计划生育规定发生的医疗费用②因医疗事故发生的医疗费用③在非定点医疗机构发生的医疗费用④按照规定应当由职工个人

8、负担的医疗费用⑤婴儿发生的各项费用⑥超过定额、限额标准之外的费用⑦不具备临床剖宫产手术特征，职工个人要求实施剖宫产术的，超出自然分娩定额标准的费用实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用【经典考题及例题】一、单选题【考题1·单选题】张某的实际工作年限为15年，在甲公司的工作年限为8年。根据《劳动合同法》的规定，