XX厂安全生产目标管理检查考核表

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1、XX厂1-6份安全生产目标管理考核表被考评单位:XX厂单位负责人(签字): 控制目标得分:40分工作目标得分:56填报时间:XXXX年X月XX日联系人:XX电话:XXXXXXXX表1(控制目标,总分40分)序号项目考核内容评分标准目标执行情况及说明自查扣分审查扣分审查扣分原因备注1控制目标(40分)轻微伤事故、职业危害检测,交通事故、较大及以下火灾和危化品事故(20分)工业生产发生轻伤事故伤害人数,职业危害检测率和合格率,重大以上交通运输事故,较大及以下火灾和危化品事故。轻伤事故突破指标,每超过1人扣5分;职业危害检测率或合格率比计划指标每降低一个百分点,扣2

2、分;专业运输单位发生交通事故,每死亡1人,扣2分,其他单位发生交通事故,每死亡1人,扣4分;发生一般火灾或危险化学品事故,扣5分,发生较大火灾或危险化学品事故,扣10分。1、1-6月份发生轻伤安全事故1人次,未超过公司下达指标;2、职业危害检测率100%;其中:车间空气铅合格率95.83%、一氧化碳合格率97.5%,车间粉尘合格率87.22%,车间空气锰合格率100%;所有监测合格率全部高于公司85%的目标要求。3、1-6月份未发生交通事故。4、1-6月份未发生火灾和危化品事故。02工业生产、工程施工重伤事故(10分)工业生产、工程施工重伤事故。公司职工每发生

3、重伤1人,扣责任单位或相关职能部门5分;非公司职工每发生重伤1人,扣责任单位或相关职能部门2.5分。工业生产、工程施工重伤事故无。0143工业生产或工程施工死亡、群伤事故,重、特大火灾或危化品事故(10分)工业生产或工程施工发生工亡1人或群伤事故。每发生一起,受害人是公司职工的,扣责任单位10分,当年安全目标考评“一票否决”,取消考评资格;受害人是非公司职工的,扣责任单位6-8分,无0工业生产或工程施工发生工亡2人(含2人)以上的事故。直接责任单位或相关职能部门实行“一票否决”,取消考评资格。无0重、特大火灾或危化品事故。主要责任单位实行“一票否决”,取消考评

4、资格。无0交通运输百车死亡率。专业运输单位超过0.4%,其他单位超过0.2%,扣10分。1-6月份未发生交通事故。014表2(工作目标,总分60分)序号项目考评内容要求评分标准目标执行情况及说明自查扣分审查扣分审查扣分原因备注1安全生产组织保障(10分)1、建立健全安全生产管理机构情况。2、配备适应工作需要的专(兼)职安全生产管理人员情况。3、企业主要负责人和安全生产管理人员依法接受培训考核情况。4、从业人员全员安全培训情况。5、特种作业人员持证上岗情况。1、危险性较大的单位,必须单独设置安全生产管理机构并按从业人员1%的比例配备专职安全生产管理人员。2、其他

5、单位从业人员超过300人的,应当设置安全生产管理机构,并按照3‰的标准配备专职安全生产管理人员,配备的专职安全生产管理人员不少于2人;从业人员不足300人的可视需要配备专(兼)职安全生产管理人员。3、单位主要负责人和安全生产管理人员,应当依照国家和省的规定进行培训考核,取得相应级别安监部门颁发的安全合格证书后,方可任职。4、每年制定符合法规要求的培训教育计划,并组织实施;培训大纲及师资符合有关要求。5、特种作业人员必须经过培训并取得特种作业操作资格证书后,持证上岗。1、安全生产管理机构设置不符合要求的,扣5分。2、安全专(兼)职人员未按要求配备或配备的人员不适

6、应工作需要的,扣5分。3、单位主要负责人和安全生产管理人员,未取得相应的安全任职资格证书的,扣2分。4、无安全教育和培训计划或不符合要求的,扣4分;未按组织实施安全教育和培训的,扣1分。5、发现特种作业人员未依法持证上岗的,扣2分。1、XX厂专门设立了安全环保科;2、XX厂现有专职安全管理人员12人,兼职安全管理人员4人;达到公司要求;3、单位主要负责人和安全生产管理人员,均取得相应的安全任职资格证书;4、有安全教育和培训计划,符合规定要求;5、所有特种作业人员均依法持证上岗。0142安全生产基础保障(14分)①安全投入与安全设施“三同时”(5分)1、建设项目

7、安全设施“三同时”工作的开展情况。2、高危行业单位安全生产费用提取、使用情况及安全生产风险抵押金缴纳情况。3、安全生产条件与投入保障情况。1、建设项目的安全设施与主体工程必须“三同时”,其中按规定应作安全评价或职业危害评价的项目,必须开展安全评价或职业危害评价,且审查合格。2、矿山、危险化学品、交通运输、建筑施工等高危行业单位按规定提取、使用安全生产费用,并有效实施。3、矿山、危险化学品、交通运输、建筑施工等行业从事生产经营活动的单位必须缴纳安全生产风险抵押金。4、具备法律法规和标准规定的安全生产条件,并保证具备安全生产条件所必须的资金投入;有关规定要实行安全

8、生产行政许可的单位,必须取得安全生产行

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