she安全生产目标管理考核表

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1、附表SHE安全生产目标管理考核表被考评单位：单位负责人（签字）：控制目标得分：工作目标得分：加分：总分：填报时间：年月日联系人：电话：表1：控制目标考核标准，总分40分序号项目考核内容评分标准目标执行情况自查扣分审查扣分审查扣分原因备注1零死亡、零职业病、零污染，创国际一流的SHE业绩（20分）事故负伤率，职业危害监测率和合格率；重大以上事故；较大以下火灾和危化品事故。负伤率突破指标，每发生一起扣1分（本项最高扣5分）；重伤1人扣10分；职业病危害事故1人扣10分；职业危害监测率或合格率比计划指标每降低一个百分点

2、，扣2分；发生一般火灾或危险化学品事故，扣2～5分；发生较大火灾或危化品事故，扣5～20分。(超分的单位实行“一票否决”)2主要负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制（10分）修订安全生产责任制,明确主要负责人，主要负责人的职责要符合第一责任人的内容要求。签订安全生产责任书，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。未明确本单位主要负责人SHE职责的，扣责任单位5分；1人未签订安全生产责任书，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣责任单位1～2分。3负责人做出文件

3、化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持（10分）从总经理到大横班长以上管理层应做出四条以上可视化、透明化、文件化的安全承诺，并向社会和从业人员公布，确保安全承诺转变为必需的资源支持。未承诺的，扣责任单位当年安全生产目标考评扣10分；未公开的，缺少的等，缺一项扣责任单位2～4分；未认真履行承诺的扣2～10分。制订文件化的SHE管理体系管理方针和目标。公司所有人员应持有与自己岗位相关的安全生产职责的文本，并能牢记本人必须履行的安全生产职责。本单位一人不了解的直接责任单位实行“一票否决”。每个从业人员都清楚企

4、业的SHE管理体系管理方针和目标，采用公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告。本单位一人不了解的主要责任单位实行“一票否决”。9SHE安全生产目标管理考核表被考评单位：单位负责人（签字）：控制目标得分：工作目标得分：加分：总分：填报时间：年月日联系人：电话：表2：工作目标考核标准，总分60分序号项目考评内容要求评分标准目标执行情况及说明自查扣分审查扣分审查扣分原因备注1安全生产组织保障(10分)1、建立公司SHE管理委员会，组成人员应包含工会组织代表、安全管理人员代表。2、配备适应工作需要的专

5、（兼）职SHE安全生产管理人员情况。3、单位主要负责人和安全生产管理人员依法接受培训考核情况。4、从业人员全员安全培训情况。5、特种作业人员持证上岗情况。1、设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员，建立公司安全生产管理网络。安全生产管理机构要具备相对独立职能。专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%，具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作2年以上经历，取得安全管理人员资格证书2、单位主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员，应当依照国家和省的规定进行培训考核，取得相应级别安监

6、部门颁发的安全合格证书后，方可任职。3、每年制定符合法规要求的培训教育计划，并组织实施。4、特种作业、特种设备作业人员及特种设备管理人员等必须经过培训并取得合法资格证书后，持证上岗。1、未按规定配备SHE安全专（兼）职人员，扣5分；2、安全管理专职人员频繁调动他用的扣2分。3、单位主要负责人和安全生产管理人员在参加培训后未取得相应的安全任职资格证书的，扣3分。4、无安全教育和培训计划或不符合要求的，扣4分；未按要求组织、参加各种安全教育和培训资料不符合要求的，扣2分。5、发现特种作业、特种设备作业人员及特种设备管

7、理人员等未依法持证上岗的，扣2分。2安全生产基础保障(17分)①安全投入(7分)1、安全生产条件与投入保障情况。1.建立公司《安全生产投入保障制度》，按《企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定的标准提取安全生产费用，确保SHE管理体系管理有效进行。2.保证在安全、健康、环保设施（装备）、技术与产品的应用、“三废”资源的综合利用、事故隐患的整治、劳动防护用品用具、SHE教育培训及技术管理活动、先进单位和先进个人的奖励等方面的资金投入。3.建立安全费用台账，安全费用专项用于安全生产1、对单位提取的安全生产费用，未按规

8、定使用和登记建帐的，扣3分。92安全生产基础保障（17分）②生产作业场所安全与劳动防护(7分)1、生产作业场所安全状况。2、特种设备管理情况。3、从业人员劳动保护情况。4、定置管理情况。1、在具有较大危险因素的生产经营场所、设施、设备及其四周，设置符合国家标准或者行业标准的明显安全警示标志。2、生产作业场所的疏散通道及安全出口须符合紧急疏散的要求，其指示标志应当醒目。3、