质量安全生产目标管理责任制考核表

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1、附件一:质量安全生产目标管理责任制考核表受考核单位:项目检查内容评分标准考核办法自评考核得分一、质量安全责任体系(100分)1•安全生产领导小组建立情况(20分)未建立安全生产领导小组的扣20分。未根据人员变动及时变更的扣10分。听取汇报并查阅材料2•女全生产责任制建立及“一岗双责”落实情况。(30分)未建M安全生产责任制的扣30分;未制足落头一岗双责具体措施的扣30分;未明确本部门各位领导安全生产工作职责的扣10分;本部门领导未按“一岗双责”要求部署、检查、落实分管领域安全生产工作的每人扣10分。3.质量安全监督机构和队伍建设。(50分)无质监站、安监

2、站机构、人员编制批文的各扣20份;有批文未设立专职机构的各扣20分;有编制无人员的各扣20分;无财政经费保障的各扣20分。二、安全生产冃标责任制度(100分)1•目标责任制度分解落实情况(40分)未根据市住建设局《2012年度三明市建筑工程质量安全生产目标责任状》签订或下达安全生产目标的扣40分。听取汇报并查阅材料2.冃标责任考核情况(20分)未制定质駅安全目标责任考核奖惩办法的扣20分;未兑现奖惩规定的扣10分。3.目标责任跟踪监控情况(20分)未组织目标责任落实情况督促检杳的扣20分;检杳未提出整改意见的扣10分;未完成目标任务月•未采取措施的扣10

3、分。4.安全生产形势分析情况(20分)未每季度召开一次安全生产分析会每次扣5分,未按要求向市住建设局报告本地安全生产形势分析情况每次扣5分。三、政策落实(3001.贯彻上级关于质慣安全生产政策规定(30分)未贯彻明建筑(2012)12192&33.43.525艮54575&60.6673.7477.84868&10L102.103.104115.116.11&122122136.139.141、157.163.165.166.16&174176187.201>210.2121&223.224225.238号等文件工作的每份文件扣2分,扣完为止。听取汇报

4、并查阅材分)料、抽查2.已竣工工程设置永久性标牌情况(30分)未根据市住建局明建筑(2012)19号对已竣工工程设置永久性标牌的扣30分;3.建筑安全专项治理和隐患排查治理情况(30分)未根据市住建局明建筑(2012)102号、115号和209130号文制足建筑安全专项治理和隐患排查方案的扣30分;未组织开展检查工作的扣20分;未按规定及时上报住建局安全专项治理和隐患排查数据的扣10分。现场4.开展“清剿火患战役工作”情况(30分)未贯彻落实市住建局明建筑(201刀84号和105.号文精神,未制定“清剿火患战役工作”工作方案的扣30分;未组织开展专项检查

5、的扣20分;未有效组织辖区内工地全面便用阻燃式密目网或继续使用218号明令禁止使用的密目网的扣20分。5.开展“打非治违”活动情况(30分)未贯彻落实市住建局明建筑(2013101号、106号、152号、215号及225号文精神,未制定“打非治违”工作方案的扣30分;未组织开展检杳的扣20分;未对违法行为进行处理的扣20分。6.继续开展“模板工程”、“脚于•架「•程”和“建筑起重机械”专项整治工作情况(30分)未根据市住建局(2011)177号和178号文继续开展“模板工程”、“脚手架工程”和“建筑起重机械”、预拌和现浇混凝土结构工程专项整治工作的扣30

6、分;未组织开展检杳、无滚动检杳表的扣20分;未对检杳进行整改、反馈的扣10分。抽查工地有使用国家或省明令淘汰设备和工艺的扣30分。7.质量安全动态管理办法落实和动态系统使用情况(30分)受监工程有一个未上网的扣5分;有一个工程未上网发出责令改正通知书的扣5分;根据动态管理办法该记分未记分的,发现一个扣5分;随机抽杳监督人员不会操作动态系统的扣10分;无未反馈、隐患未整改的扣20分。8.重大危险源监管情况(30分)重大危险源未上动态管理系统,一个扣5分;抽查工地有一台设备未办理建筑起重机械备案和使用登记制度的扣5分;未按时上报“建筑起重机械备案、使用登记汇

7、总表”的扣5分。9•重大事故应急预案制定及演练情况(30分)未及时制定修改本系统生产安全事故应急救援预案的扣10分;预案要素不全、操作性不强的扣10分;未组织开展应急演练的扣10分。10•安全文明措施费监管(30分)未根据《福建省建设工程安全牛产管理办法》要求将建设工程安全牛产措施费用预付凭证作为施工许可证必备条件的,扣20分;日常监督未将安全文明扌晋施费纳入监督检杳的,扣10分。四、目标控制(300分)事故控制考核目标(100分)超出市住建局事故指标扣100分;发生建筑施工质量安全事故未按时报告市建设局的扣50分;未按有关规定进行查处扣50分。听取汇报

8、、查阅材料以及抽查现场建筑施工安全文明标准化建设(100分)未制定创建建筑施工安

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