2011年安全生产目标管理责任制考核表

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1、附件2011年安全生产目标管理责任制考核表受考核单位名称:项目分类序号检查项目检查情况评价一、安全责任体系1安全生产责任制体系建立及落实情况已经建立安全生产责任制,层层分解事故控制指标,逐级签订责任状,并建立考核督查机制,落实责任。□好已经建立安全生产责任制,逐级签订安全生产责任状,未建立考核督查机制。□中已经建立安全生产责任制,但责任未明确或尚未制定安全生产责任制。□差2安全生产目标责任完成情况未发生安全生产死亡事故。□好发生安全生产死亡事故。□差3文明工地创建情况创建“文明工地”数量比上年增加。□好已开展创建“文明工地”工作。□中未开展“文明工地”创建工作。□差二、安全监管体系1安全监管

2、机构和人员配备、工作经费落实情况按规定设置质量安全管理机构,并配备足够数量的专职安全管理人员,工作经费落实。□好基本按规定设置质量安全管理机构,配备的专职安全管理人员的数量较少,工作经费基本落实。□中没有按规定设置安全管理机构或未配备专职安全管理人员或工作经费不落实。□差2“监督队伍作风建设年”活动及质量安全监督、监理、检测社会评价工作开展情况已开展“监督队伍作风建设年”活动,深化质量安全监督、监理、检测社会评价工作,取得成效。□好已开展“监督队伍作风建设年”活动以及质量安全监督、监理、检测社会评价工作,效果不明显。□中尚未开展“监督队伍作风建设年”活动或社会评价工作。□差4三、运行情况1安

3、全生产形势分析情况每季度召开一次安全生产分析会,按要求定期向市局报告本地安全生产形势分析情况。□好不定期召开安全生产分析会,不定期向市局报告本地安全生产形势分析情况。□中没有召开安全生产分析会或未及时向市局报告本地安全生产形势分析情况。□差2安全生产资金投入情况将安全生产宣传教育、责任制奖励、事故隐患举报奖励、日常安全监管、隐患治理等安全工作经费列入本部门经费预算,并能有效督促、指导企业保证相应安全生产条件所必须的资金投入。□好将安全生产宣传教育、责任制奖励、事故隐患举报奖励、日常安全监管、隐患治理等安全工作经费列入本部门经费预算,但经费不够充足。有督促、指导企业保证相应安全生产条件所必须的

4、资金投入。□中未落实本部门安全工作经费,或未督促、指导企业保证相应安全生产条件所必须的资金投入。□差3安全生产宣传教育情况认真开展“安全生产月”活动和从业人员安全教育培训,活动形式多样,取得成效。□好开展“安全生产月”活动和从业人员安全教育培训。□中未开展“安全生产月”活动或从业人员安全教育培训。□差四、工程建设主体行为综合整治行动和安全生产专项检查1开展工程建设主体行为综合整治行动情况按要求开展综合整治行动,有动员、有部署、有机构、有实施方案,有宣传,取得成效。□好按要求开展综合整治行动,但工作机构不健全。□中未按要求开展综合整治行动。□差2开展安全生产“三项行动”工作情况制定具体工作方案

5、,重点突出,可操作性强,认真按方案组织实施。□好制定具体工作方案,未严格按方案实施。□中4未部署开展安全生产“三项行动”。□差3开展安全生产专项检查情况已开展重大节日、敏感时期和台风、高温季节安全生产大检查,并组织大型建筑起重机械、火灾隐患等专项检查,而且重点突出,责任落实,隐患整改到位,处理措施有力。□好开展专项检查并对检查情况进行通报。□中未开展专项检查,也未对检查情况进行通报处理。□差五、重大危险源防控管理1加强重大危险源防控管理情况督促指导总承包单位按要求及时上网填报重大危险源,建立重大危险源巡查检查制度,实施重点监管,有效遏制群死群伤事故。□好督促指导总承包单位按要求及时上网填报重

6、大危险源,加强重大危险源巡查检查。□中未督促指导总承包单位按要求上网填报重大危险源,未对重大危险源实施重点监管。□差六、今冬明春安全生产工作1今冬明春安全生产工作部署及落实情况已经召开专题会议进行部署,并发出通知,主要领导亲自带队,全面开展“两节”安全生产大检查。□好已经转发通知,各部门组织开展“两节”安全生产大检查。□中已经转发通知,未组织开展大检查。□差七、文件贯彻1转发并落实上级安全生产有关文件100%转发文件,并贯彻落实文件精神。□好60%以上文件转发,基本落实文件精神。□中40%以上的文件未转发。□差2制定本地安全生产规范性文件情况根据本地实际,制定较全面的安全生产规范性文件,并采

7、取有力措施落实。□好根据本地实际,制定一部分安全生产规范性文件,并采取措施落实。□中未制定规范性文件。□差八、应急救援体系建设1安全事故应急预案制定情况按规定制定详细的安全事故应急预案,预案要素齐全、可操作性强,并已进行演练。□好基本按规定制定安全事故应急预案。□中没有按规定制定安全事故应急预案。□差42安全生产应急救援体系建设情况安全生产应急救援体系建设健全。□好安全生产应急救援体系建设基本健全。□中安全生

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