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时间:2020-03-18
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1、仪征市XX标牌厂安全生产目标管理责任书甲方:仪征市XX标牌厂乙方:总经理为了促进安全生产责任制的落实,贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,根据“谁主管、谁负责”的原则进行H标责任管理。一、安全生产目标乙方是办公室安全生产第一负责人,在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产FI标管理责任:1.新职工入厂三级安全教育覆盖率100%,全部进行考试或考核并形成完整台帐;2.组织对各级干部进行多次安全培训,全年累计不少于24学吋;3.公司管理人员培训班安全管理课平均出勤率不低于95%;4.公司食堂不发生食物小毒事件,本部
2、门安全无事故;5.严格执行《事故管理制度》,认真调查各类生产安全事故,不发生谎报、瞒报、迟报事件。二、考核办法以公司工资方案为基准,本责任书到期后,甲方根据上述H标的实现情况对乙方的薪酬进行考核,奖惩限值均为1000元,即总额2000元,未达成的H标扣除相应金额,具体如下:a.Fl标第1款占总额50%;b.H标第2款占总额20%;c.Fl标第3款占总额20%;d.H标第4款第1项占总额30%,第2项占总额100%;e.Fl标第5款占总额10%,每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元;以上各项累积计算,但是不超过限值;无特别说明
3、,H标未实现时扌II除对应的全部金额。三、附则1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产H标有关的责任书,不得以其它方式转移上述H标管理责任。2.签字者如果发生职务变动,接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份,甲方、乙方、安环部各-一份。甲方(公章):仪征市XX标牌厂乙方(签字):总经理(签字):仪征市XX标牌厂安全生产目标管理责任书(2011)第026号甲方:仪征市XX标牌厂乙方:安全科科长为了促进安全生产责任制的落实,贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,根据“谁主管、谁负责”的原则进行Fl标责任管理。一、安
4、全生产目标乙方是安技科安全生产第一•负责人,在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产H标管理责任:1.完善岗位操作规程屮的安全操作法,公司安检人员没有因为规程不完善产生操作安全事故;2.规范管理本部门安检人员的技能培训,保证相关人员熟知使用,识别剧毒化学品,落实相应的安全措施;3.加强本部门分析室劳保用站使用管理,规范使用护ri镜和防护手套等,确保本部门安全无事故;4.严格执行《事故管理制度》,认真调查各类生产安全事故,不发生谎报、瞒报、迟报事件。二、考核办法以公司工资方案为基准,本责任书到期后,甲方根据上述H标的实
5、现情况对乙方的薪酬进行考核,奖惩限值均为1000元,即总额20007G,未达成的H标扣除相应金额,具体如下:a.Fl标第1款占总额40%;b.H标第2款占总额30%;c.FI标第3款占总额30%;d.H标第4款占总额20%,每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元;以上各项累积计算,但是不超过限值;无特别说明,FI标未实现吋扣除对应的全部金额。三、附则1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产FI标有关的责任书,不得以其它方式转移上述FI标管理责任。2.签字者如果发生职务变动,接任者为为然的责任人。3.本责任书-一式三
6、份,甲方、乙方、安环部各一份。甲方(公章):仪征市XX标牌厂乙方(签字):总经理(签字):仪征市XX标牌厂安全生产目标管理责任书(2011)第02601号甲方:仪征市XX标牌厂乙方:门卫为了促进安全生产责任制的落实,贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,根据“谁主管、谁负责”的原则进行H标责任管理。一、安全生产目标乙方是安技科安全生产责人,在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产H标管理责任:1.履行门一卫职责、遵导馆内其他规章制度,服从单位工作安抉2.公司实行24小时门卫管理制度。门卫须24小时在岗值班,不得損
7、自离岗(请假外出须提前报厂办公室,经领导批准方可);离岗、脱岗一经杏实,严肃处理;1.门卫负责厂内设施、设备等公共财产安全T作,设施、设备的进出应盘问并登记;负责安排、指挥到厂的一切车辆按车位有序排放,因工作失职造成车辆遗失、损坏等财产损失,责任均由门一卫个人承担;2.门卫负责进出车辆的安全检查,一切因检杳不力而照成危险品在外泄歸、爆炸等事宜,门卫将付相应的责任。3.严格执行《事故管理制度》,认真调查各类生产安全事故,不发生谎报、瞒报、迟报事件。二、考核办法以公司工资方案为基准,本责任书到期后,甲方根据上述冃标的实现情况对乙方的薪
8、酬进行考核,奖惩限值均为5007L,即总额1000元,未达成的H标扣除相应金额,具体如下:aH标第1款占总额40%;b忖标第2款占总额20%;cH标第3款占总额20%;d「I标第3款占总额20%;a.Fl标第4款占总额2()%,每发生一次谎报、瞒报
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