烧结厂环境安全生产目标管理方案

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1、烧结厂环境安全生产目标管理方案根据公司下达的环境/职业健康安全管理目标、指标,为进一步增强烧结厂员工环境/职业健康安全的责任心和事业感,明确目标、指标,做到人人身上有压力,人人身上有指标。实现烧结厂环境管理目标、指标:1、重大污染事故为零;2、工业废气排放管理目标、指标:主抽烟筒、各除尘器排气筒废气,经环境保护设施净化的主要污染物必须达到国家标准规定的要求;严重无组织排放为零。3、污染物排放总量控制:粉尘、烟尘、SO2、COD全年总量达到政府许可的排放总量(以环境监测站检测数据为依据)。4、固体废弃物控制目标、指标:1)含铁材料除尘灰

2、、废钢铁等回收全部综合利用。2)生活垃圾、办公系统废弃物、有害有毒废弃物等按照法律法规要求进行分类收集、处理或处置。5、环境保护设施运行管理目标、指标:1)环保设施完好率为100%;2)环保设施与相配套的主体生产设备同步运行率为100%;3)、环保设施处理净化效率在正常负荷下应不低于原设计效率的90%(以环境监测站检测数据为依据)。6、厂区绿化面积15%以上。7、吨矿能源、资源消耗目标、指标:煤粉2.5Kg/t;焦粉:51Kg/t;新水:0.15Kg/t;电:41Kwh/t;压缩空气:8.5m3/t;高炉煤气:0.14吉焦/t;转炉煤

3、气0.018吉焦/t;实现烧结厂职业健康安全管理目标、指标:1、重伤以上人身伤害事故为零;第23页共23页2、负主要责任的重大交通事故为零;3、重大火灾事故(直接损失30万元及以上)为零;4、新入厂员工三级安全教育培训率100%;5、特种作业人员培训取证率100%;6、负伤率3%0;特制定以下目标分解方案、保证控制措施和管理考核奖励办法。一、烧结系统1:每班检查煤气设备的良好情况填写好点检记录。2:两小时检测一次CO含量,发现问题及时报告、处理。3:随时观察煤气压力,防止压力低和突然停电导致回火,发现问题及时汇报、处理。4:经常进行点

4、检、巡检煤气水封水位防止煤气泄漏,发现缺水查明原因及时补充和处理,避免煤气泄漏。5:煤气正常点火、熄火、动火检修,开停眼睛阀、蝶阀及各种阀门,要提前开动火证,通知煤防站人员监护,按操作规程进行及确认。正确使用呼吸器、报警器。6:新烧结点火先点烧结机后点预热炉,熄火时先灭预热炉后灭烧结机,防止煤气爆炸。7:更换台车及挡板,清理与更换篦条时,要搞好确认停电挂牌。同天车工配合好,正确使用工具,严格按照本岗位操作规程进行操作,做到三不伤害。8:查看料面,运行中的台车检查,站立要稳,小心踩空,禁止踩轨道,触摸热料等,做到劳保用品穿戴齐全。第23

5、页共23页9:干油泵更换油桶时,油外漏,油脂要擦拭干净避免由于高温着火。经常进行检查,发现问题及时处理。10:泥辊粘料,各平台与梯子上的撒料要经常清理,避免滑倒伤人。11:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当

6、月风险抵押金。6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元1:清理小格拉链积料,脱落的篦条时,要设专人监护,站立要稳,避免挤伤、碰伤、扭伤。2:现场巡检、点检劳保用品要穿戴齐全,因红矿滚落、粉尘过大,避免砸伤、烫伤的发生。3:热筛运转巡检时劳保用品穿戴齐全,耳塞戴好,以免烫伤,出现耳鸣。4:激振器巡检、点检时,劳保着装要整齐,防止机器缠绕,造成摔伤。第23页共23页5:各平台、梯子撒料经常清理,避免滑倒伤人。6:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行

7、为规范。1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金。6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。1:点检、巡检设备时劳保用品要穿戴齐全,防止粉尘,高温粉料伤害。2:卸灰阀放灰要站稳抓牢,避免滑倒伤人、挤伤。3:风机开停使用合理使用,以

8、免红矿破坏皮带。4:各护板护栏、走梯、护罩齐全、可靠,撒料要及时清理,发现异常及时处理,以免伤人。1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。3

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