自来水长规章制度修订(新)

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1、总公司规章制度目　　录1、职工守则2、学习制度3、会议制度4、财务管理制度5、公司内部工作联系制度6、职工各类休假的有关规定7、岗位技能准入制度8、职工个人劳动防护用品发放、使用管理规定9、内部退养暂行办法10、慰问职工、困难补助、丧葬抚恤管理办法11、业务招待管理办法12、档案管理暂行规定13、保密制度14、总公司督办制度15、印章使用管理办法16、劳动考勤制度17、打字复印制度18、卫生制度19、保卫制度20、办公用品、卫生用具的采购、保管、领用制度21、材料采购招标投标管理办法22、材料的发放

2、、领用制度23、车辆管理制度24、《设备管理制度》25、公文处理程序26、供水工作管理程序12727、供水督察工作管理程序28、供水水质管理规定29、群众逐级上访和信访分级受理办法30、首问责任制31、客诉处理工作规范32、安全生产责任追究制度33、对调整新岗位和新来的职工进行岗前培训的规定34、《劳动合同管理规定》35、《供水管理处罚管理办法》36、工作牌和工作服管理办法127职工守则为全面加强企业内部管理的科学化、规范化建设，塑造一支管理科学、纪律严明的职工队伍，促进供排水事业的进一步发展，根据

3、公司有关规定和职工实际情况，制定本守则，望广大职工自我约束，严格遵守。一、坚持四项基本原则，拥护改革开放，政治上、思想上同党中央保持高度一致。二、遵守国家法律、法规，自觉抵制不良思想的侵蚀，树立正确的世界观和价值观。三、遵守社会公德和职业道德，爱岗敬业，无私奉献。四、严格遵守公司各项规章制度，严格执行社会治安综合治理、计划生育、信访等方面的规定。五、团结同志，维护领导，开诚布公，以诚相待。六、热爱本职工作，服从领导安排，按时保质保量完成工作任务。七、严格遵守劳动纪律和请销假制度，按时上下班，不得迟到

4、、早退，不得擅离职守。八、上班期间不带酒意，不得带孩子上班，不得在岗上干私活、睡觉以及做其它与工作无关的任何事情。127九、离开工作场地，应随手关闭电灯、电风扇、空调、电暖气等，下班必须关窗锁门。十、对外服务热情礼貌、细致周到，严格执行社会服务责任赔偿制度，不徇私舞弊，自觉维护企业形象。十一、牢固树立安全意识，严格按照操作规程进行上岗操作，按照规定要求穿、戴、使用劳动防护用品，确保不发生人身、设备等责任事故。十二、仪表整洁大方，不穿奇装异服，不留怪异发型，不染奇色发，女职工不浓妆艳抹，不穿超短裙，不

5、穿奇异鞋，男职工上班不穿短裤和拖鞋。十三、做文明市民，下班后不酗酒闹事，不打架斗殴。在社会上注意言行举止，以免损坏公司声誉。十四、未经公司同意，不得擅用公司名义在外从事任何活动。十五、积极参加公司提供的教育和培训，不断提高思想觉悟和业务技能水平。十六、积极保护国家和集体财产，在抢险救灾、防止和处理突发事故时，树立大局意识，听从安排。十七、积极参加公司党、团、工会、女工委组织的各种活动，自觉维护集体荣誉。十八、对工作中或其它方面的疑问通过正当渠道和方式提出，不背后乱发牢骚或散布谣言。十九、积极向上级领

6、导提出合理化建议，为公司经营发展出谋划策。二十、发扬中华民族光荣传统，积极参加扶危济困、救助赈灾等活动。二十一、积极参加植树护绿、爱国卫生等义务劳动。127学习制度为进一步提高广大干部职工的政治思想水平、业务技术素质和技能水平，满足干部职工的求学愿望，拓宽知识面，适应市场经济对复合型人才的要求，以促进供排水事业的发展，经总公司研究制定本制度。一、总公司理论中心组学习1、中心理论组学习每年根据主管局要求，制定年度学习安排意见，以增强学习计划性。2、学习内容以主管局安排的学习内容为主，体现针对性。3、参

7、加人员为公司领导及各部门正职干部。4、学习形式：（1）坚持分散自学和集中辅导、讨论相结合的方法。（2）积极参加专题辅导。（3）坚持读书会制度。根据上级部署和全年重点工作任务，每年举办一次中心组理论学习读书会，专题学习研讨重大理论问题，开拓视野，提高水平。（4）贯彻理论联系实际的学风，坚持领导干部定期深入基层调查研究，撰写论文、调研文章制度。5、保证中心组理论学习的实效性。领导班子成员在中心组学习的基础上，做好党员学习、职工学习的指导工作。二、党员学习1、党员学习要与“三会一课”有机结合。2、党员学习

8、纳入党建年度目标考核。1272、学习采取集中与分散相结合，集体学习与个人自学相结合的形式。3、党员人手一份读书笔记，年底总公司党总支进行抽查。三、职工思想教育学习1、职工思想教育学习以部门为单位进行，作为年度目标责任制考核的一项内容。2、学习采取集中与分散相结合，集中学习与分组讨论相结合的形式。3、职工学习要保证参学率达到95％，根据生产工作特点，灵活安排。4、职工学习由部门负责人授课，授课前要备好课，职工个人要做好学习笔记。5、为检验学习效果，年底组织一次集中考试，