无为县中心校工作考核细则

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1、《无为县中心校工作考核细则》一、公共部分项目主要目标任务（一）教育民生工程（50分）1、教育民生工程扎实推进，校安工程（10分）、学生资助（10分）、留守儿童之家建设和管理（10分）、义务教育经费保障（20分）等任务圆满完成。（二）教育资源配置（30分）2、建立义务教育资源均等化配置机制和补偿机制。教育经费、师资力量、设施设备等优质资源继续向薄弱学校倾斜的制度建立健全。区域内校长、教师定期交流制度和长效机制初步形成。（10分）3、制订了学区学前教育三年发展规划，积极完成当年建设任务。（10分）4、将学前教育纳入教育工作常规管理，学区内学前教育规范有序。（10分）（

2、三）学校安全工作(50分)5、学校安全管理制度完善，人防、物防、技防措施得力，安全基础设施建设符合规定要求。（20分）6、安全教育有计划、有督查，活动有记录。（15分）7、学校及周边治安状况良好，未发生公共安全事件，无因校方责任导致学生非正常死亡的事故。（10分）8、普通中小学校方责任保险参保面达到100%，（5分）（四）招生考试管理（40分）9、积极动员适龄儿童少年入学，坚持划片招生，妥善安排“三残”、农民工子女入学。（3分）10、规范考务管理，认真组织各类考试，考试安全平稳进行。出现违规考试行为，此项不得分，评估等级降一档。（10分）11、学业水平测试和综合素

3、质评价信息报送及时、准确无误。（3分）12、充分尊重考生意愿填报升学志愿；不有偿向他校提供毕业生信息或有偿为他校做招生宣传。（4分）13、积极宣传中职招生政策，完成中职招生任务。（20分）项目主要目标任务（五）体卫艺工作（40分）14、学校卫生工作制度落实，对学校卫生防疫和食品安全工作有部署、有检查。（5分）15、学校食堂卫生许可证和从业人员健康证持证率、食品原料索证索票率分别达到100%。（5分）16、阳光体育运动和课（校）内外体育活动大力开展，每天一小时校园体育活动时间有保证。每学年至少举办一次体育运动会（体育节）和艺术节。（20分）17、学生体检制度得到坚持

4、，中小学生年度体检率达到100%，国家学生体质健康标准数据上报率达到90%。（10分）（六）师资队伍建设（60分）18、义务教育学校绩效考核和工资分配办法不断完善。新教师按设岗要求分配到校。（5分）19、用于师训的投入不低于年公用经费的5%、教师工资总额的1%。县下达的培训任务按时保质完成。学区师训工作扎实，校本研修有计划，检查指导到位。建立了青年教师和骨干教师培养机制。（20分）20、师德建设长效机制建立健全，无违规从教行为，教师队伍保持稳定。（15分）21、师德建设和专业成长成效显著。（20分）（七）教育统计管理（10分）22、中心校加强教育统计管理，统计数据

5、真实、准确，科学合理反映中小学实际情况，各种报表上报及时，错误率低。（10分）（八）党风廉政建设（20分）23、制度健全，纳入工作计划，开展多种形式的教育活动，班子成员廉洁自律，（10分），有违纪违法行为的不得分；及时、妥善处理信访工作，学区教育教学秩序稳定。（10分）（九）教育问责机制（45分）24、及时完成教育局布置的常规工作任务。（10分）25、建立对所辖学校督查制度，认真落实并及时解决所发现的问题。（5分）26、上年度工作评估中反馈意见及上级组织的各项工作检查存在的问题得到有效解决。（10分）27、对所辖学校进行年度工作考核。（10分）28、积极、准确上报

6、教育信息，妥善处理网贴回复。（10分）4——项目主要目标任务（十）教育教学管理（360分）29、突出教育教学中心位置，加强计划管理，定期召开专题会议，研究解决学区教育教学热点、难点问题。校长、分管校长每学期听课不少于20节。（10分）30、狠抓教学常规过程管理，认真落实《无为县中小学教学工作规范》，有检查、有整改措施，考核方案科学，执行透明、公正，与校长、教师绩效工资挂钩。（20分）31、认真贯彻德育工作法规，德育组织、队伍、教育网络健全；全员育人有举措，有评价，效果好；班主任责任和待遇落实，有培训，有考核，有表彰。（20分）32、不向学校下达或变相下达升学指标，

7、不单纯以升学率为教育质量指标，不以升学率对学校进行排名和奖惩。（5分）33、国家课程方案得到严格执行。不举办或变相举办“重点班”。严格遵守国家规定的中小学作息时间，学校节假日、双休日不补课，学生人格得到尊重。教材及教辅资料的选用规范有序，符合要求。（20分）34、中心校安排专人负责教科研工作，建立学区教研片或中心教研组。教研经费有保障，教科研工作扎实开展，在上级教研部门组织的各类教科研活动中获得较好成绩。（30分）35、信息化手段在学校管理和教育教学活动中得到较好运用，信息技术设备和安徽基础教育资源网等资源应用常态化。学校不少于10%的公用经费用于信息技术教育设备

8、设施的运行