教学、教研管理工作考评表

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1、附件2:秀屿区小学教学、教研管理工作考评表项目指标评分标准及说明自评分复评分备注一、领导职责10分1、配齐配强学校领导班子。2分学生规模超300人的配正副校长、教导各1人(低于300人的,不配副校长),得2分,超编的扣1分,领导退居二线不担任教学的扣1分。2、学校领导担任教学。3分学校领导均能担任主科(语、数)或本专业学科教学,得3分,否则不得分。3、领导分工明确,教师配置科学合理。2分学校领导分工明确,各负其责,得0.5分;教师结构合理,学科配备齐全,科目开设规范,1.5分。4、编制各类计划、总结。2分学

2、校应按学期制订学校工作计划、语数学科教学计划、学科教研工作计划,且有相应工作总结,缺少每项计划、总结各扣0.5分,封顶2分。5、建立健全校本教研制度。1分学校应与时俱进,不断完善校本教研制度,制订落实教学常规管理,每项各0.5分。二、队伍建设15分1、配齐学科骨干教师。3分语、数、综合学科均有区级骨干教师并发挥作用,每学科得0.5分;均有市级及以上骨干教师并发挥作用,每学科得1分。不重复计分。2、近三个学年充实新教师。1分三个学年累计:充实1人次得0.5分。最高1分。3、制定培养青年教师规划。1分学校应有中

3、长期培养青年教师专业成长的规划,目标明确,措施有效,经费保障。1分。4、荐选青年教师参加培训。2分送区市级培训,每人次得0.5分;省级及以上培训的每人次得1分。满分2分。5、推荐青年教师参加各类(教育教学)比赛。5分参加区级的,每人次得0.5分;市级的每人次得1分,省级的每人次得2分,全国级的每人次得3分。满分5分。6、奖励教师参评、发表论文。3分获奖论文,区级0.5分,市级1分,省级1.5分,国家级2分,CN发表3分。满分3分。三、教学常规50分1、编制学期教学计划。3分(1)按校历制定学期教学工作计划。

4、1分。(2)按省颁教学计划,制作总课表,班级课程表,教师任课表(三表一致并上墙)。1分。(3)开齐、上足、开好各类课程。1分。5项目指标评分标准及说明自评分复评分备注三、教学常规50分2、科学利用课程资源。3分(1)积极开发和合理利用教材课程资源。1分。(2)充分利用社区资源、学校特色、学科优势和现代信息技术等课程资源,开设校本特色课程。1分。(3)对校内外教学资源、设施等的管理,实现设备使用效益的最大化。1分。3、编写课堂教学设计。6分每师都应认真编写教案(包括教材和学情分析、教学目标、教学重难点、课时安

5、排、教具准备、教学流程、板书设计、课后反思或教学后记)缺1师扣0.5分,使用旧教案每人次扣0.5分,教案不规范的每人次扣0.5分。满分6分,扣完为止。4、教师课堂教学行为。5分(1)随机听课,教师教学应做到:目标明确、容量适度、重点突出、难点突破;方法得当、手段优化、师生互动、合作探究;教学效果良好。满分2分。无教案、无教具(学具),各扣1分。(2)重视学生的学习主体地位:教师能创设民主氛围,使学生乐学、善学、会学;培养自主、合作探究的学习习惯和能力。1.5分。(3)教师教学语言准确精练,使用普通话和规范字

6、,不出现知识性错误,不迟到、早退,不体罚或变相体罚学生。1.5分。5、科学布置作业。3分(1)作业量适度。一、二年级不留书面家庭作业;其它年级书面家庭作业量控制在1小时以内。0.5分。(2)优化作业设计。教师应精心选择,做到难易适度,数量适当,形式多样。0.5分。(3)规范批改行为。作业力求全批全改,教师应及时、认真、不得找学生代批改或经常采用集体订正。1分。(4)重视反馈调控。作业批改情况要有记载,及时分析反馈学生作业情况,并把此作为把握学情、纠错补缺、调整教学进度、改进教学方法的依据。1分。5项目指标评

7、分标准及说明自评分复评分备注三、教学常规50分6、加强个别辅导。3分(1)学期初班级应制订培优辅差计划,摸清培优辅差对象(名单)及知识缺漏。0.5分。(2)辅导材料或内容记录呈现。0.5分。(3)辅导优生参加各级各类比赛获奖情况。2分。7、重视课外阅读。3分(1)学校应有读书活动计划(按月份安排落实),班级按月安排时间,开展读书活动。0.5分。(2)学校图书馆、班级图书角使用率高,中高年级每生每月至少借阅一次,每天半小时自行读书时间。2.5分。8、丰富课外活动。3分(1)学校因地、因校制宜,组建各类兴趣小组

8、。1分。(2)制定活动计划,明确活动内容,合理安排活动时间,教师指导到位。1分。(3)及时填写活动情况记录,总结反思活动开展得与失。1分。9、考试评价。11分(1)完善学生发展评价制度,重视过程性评价,采用开放、多元、多样的评价方式,使评价成为促进学生发展的过程。1分。(2)语、数学科各单元检测,应及时批改,做到全批全改,及时订正,反馈情况,填写好质量分析,纠正教学行为。3分。(3)期中、期末学科考试,语数及格率

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