教师绩效考核表

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1、******教师绩效考核评价表月份：教师姓名：考核时间：项目指标具体项目负责人分值德︵10分︶政治思想︵5分︶1、热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，拥护中国共产党的领导，崇尚科学，反对分裂，维护祖国统一，民族团结，2、自觉认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，具备较高思想觉悟，较好的政治涵养。3、不组织任何不利于国家的活动，不参与任何宗教活动，不转发、不传播任何不利于国家统一、民族团结、社会稳定的言论。4、处处、事事以共产党员的标准要求自己，争做人民的表率。德育和少队部师德师风︵5分︶1、忠诚教育事业，热爱教师工作岗位，具有正确的教育观，人生观和质量观

2、，能自觉执行国家教育方针。2、主动、积极探索教学研究、改革，且具有把素质教育带进并融入课堂教学的能力。3、积极参加政治学习和各项集体活动，4、遵章守纪，服从安排，主动完成份内外的工作任务。5、有大局意识，不说、不做不利于学校形象和班子团结的话和事。维护学校声誉，维护团结，作有利于团结的事。6、出现恶劣性质的争吵、打架、交通事故等考核一票否决。学校能︵40分︶教学常规︵32分︶教案编写教案编写认真符合要求。（3分）各教研组能︵40分︶教学常规︵32分︶各教研组课堂教学1、认真完成课堂教学任务。（15分）2、课堂教学中出现玩手机、打电话的一次扣1分。3、不带教

3、案上课的一次扣1分。4、上课没有板书的一次扣1分。5、无故上自习课的一次扣1分。作业批改1、作业批改达到学校要求加2分（每月藏语、汉语、数学三科，一至三年级每班12次，四至六年级每班15次，其中带双班的教师为25次。英语三到六年级每月每班10次，双班20次）。在达到学校要求基础上每超过1次加0.2分，达不到要求每少1次扣0.3分。2、考试、作文一次计两次作业。听课记录听课达到学校要求加2分（中层及教研组长每月4节，普通教师每月3节，到我校未满3年每月4节），在达到学校要求的基础上每超过一次加0.2分，达不到要求一次扣0.2分。制作课件课件要求每名老师每学期

4、制作2次加2分，没有达到2次的记0分，每超过1次加0.5分。校本培训在学校电教室规定的时间里能参加培训的每次加0.1分，愿意授课的一次加0.5分。公开课提前跟教务处联系上公开课的一次加2分。教学进度达到要求加2分。试卷分析根据学校或教务处的要求保质、保量并按时上交者加2分。工作量︵8分︶职务班主任加3分，科室负责人加3分，干事加2分。教务处课时量保质保量完成学校所给课时量加5分。勤︵20分︶日常考勤请假1、事假一天扣1分，扣工资50元。2、病假（必须有县级以上医院出具的病情证明）一天扣0.5分，扣工资30元。教务处到位情况1、早、晚读不到位按旷课处理，一次

5、扣2分。2、课间操不到位一次扣0.5分。迟到早退1、点名迟到1次扣0.5分。2、坐班早退1次扣0.5分。旷课旷工1、旷课一节扣2分，空堂按旷课处理。扣工资100元。2、旷工一天扣10分，两天扣20分，三天及以上不计入考核。值班考勤到位情况1、值班不按时到位一次扣1分。2、值班早退一次扣1分。旷工值班不到位的按旷工处理，一天不到位扣10分，两天不到位扣20分，三天及以上不到位不计入考核。绩︵25分︶学期成绩︵12分︶期末考试1、在全县质量检测中取得第一名加12分，第二名加10分，第三名加8分，倒数第一扣3分，第二扣2分，第三扣1分，其它名次得4分。2、没有进

6、行全县统考时，教学平均分数超过教育局定的平均分0—5分加1分，5—10分加2分，10—15分加3分，少于教育局定的平均分0—5分扣1分，5—10分者扣2分，10—15分者扣3分。各教研组绩︵25分︶其它成绩︵13分︶论文本学期内发表省部级及以上论文加4分，市级加2分，县级加1分，总分为6分。学校个人竞赛个人竞赛获得国家级奖加3分，省级奖加2分，市县级奖加1分，参与加0.5分。获得县级及以上奖第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。功能室成果功能室成果突出该功能室负责人加2分，干事加1分流动红旗寝室管理老师每获得一次寝室流动红旗得0.5分，总分为2分。班级

7、得一次流动红旗班主任加0.5分。其它︵5分︶特殊加分︵5分︶1、每学期全勤加2分。2、为学校做出特殊、重大贡献者加3分。3、课时量每超出一节课加0.1分，(以学期累计课时量计算)。4、获得国家级荣誉加5分，获得省部级荣誉加4分，获得市级荣誉加3分，获得县级荣誉加2分，获得乡级荣誉加1分。5、所有加分超过5分者按5分计算。学校总分__________________________教师签字__________________________教研组签字_________________________教务处签字_________________________

8、_德育处签字__________________________学