波罗赤镇初级中学教职工量化考核方案

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1、波罗赤镇初级中学教职工量化考核方案朝阳县波罗赤镇初级中学2010年3月1日波罗赤镇初级中学教职工量化考核方案一、思想品德（满分20分）1、教师打分（满分10分）2、领导小组打分（满分10分）二、教学工作1、备课（满分5分）优（5）良（4）合格（3）不合格（0）2、课堂教学（满分7分）满分7分，缺一节课减2分，上课迟到、早退、中间脱岗、压堂一次减1分，随意调课一节减1分；3、批改（满分5分）作业批改优（3分）良（2分）合格（1分）不合格（0分）；试卷批改及时、准确2分，不及时不得分。4、考试成绩（暑期考试成

2、绩）（1）七、八年级教师平均分排到联校中间位次得10分，超一名次加2分，低一名次减1分，减没不得负分（住宿班除外）。（2）九年级教师平均分排到县中间名次得10分，超一名次加1分，低一名次减0.5分，减没不得负分。（3）没有教学成绩的教师成绩由学生打分、领导小组打分决定。三、教育工作（满分20分）1、学生打分决定。2、班主任根据班主任量化考核结果加分，最高加3分，以后每个名次以0.2分递减。四、教科研工作（满分13分）1、教研工作（满分7分）①乡校级优秀课加2分，县级优秀课加3分，市级优秀课加4分，省级以上

3、优秀课加5分。②完成听课任务得2分，少一节减0.5分。③教研组长（含文、理科组长）根据完成工作任务情况加分，最高加2分，以后以0.5分递减。2、科研工作（满分6分）（1）完成学校要求上交的论文（含计划、总结）等，得2分。没完成根据情况赋分。（2）本年度有科研立项或科研成果的，县级（2分）、市级（3分）、省级及以上（4分）。五、工作量（满分20分）完成学校交给工作任务得20分。1、旷课一节减2分（提前请假除外）。2、事假一天减2分。（事假晚来或早走每次减0.5分）3、病假一天减1分（有诊断书并在诊断期间内成

4、减1分）。4、迟到、早退、脱岗一次减0.5分（在五十里以外居住的周一迟到，周五早退不减分，耽误工作自己找时间补上）5、超工作量加分根据超量及完成质量最多不超过3分。备注：1、非教学人员的量化考核由领导小组和教师打分各占50%决定。2、教职工量化考核结果作为教师评职、晋级、评先选优依据。3、本方案解释权在领导小组。4、本方案施行时间自2010年3月1日起，至2011年2月28日止。朝阳县波罗赤镇初级中学2010年3月1日