屯子镇第二初级中学教师量化考核方案

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1、屯子镇第二初级中学教师量化考核方案（试行）（满分150分）一、德（20分）1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。　　2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止文明大方。不赌博，不酗酒，不骂人，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱赶差生，不体罚或变相体罚学生，不乱收费，不擅自或变相向学生推销各种资料及其它学习用品。不让学生为自己办私事。上课时不抽烟，不打手机，着装整洁，不穿拖鞋。　　3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生

2、中的威信，关心集体，维护学校荣誉。　　4、以上三条，违反第一条全扣，违反后两条分别扣10分，凡在校园内发生争吵、打闹者，当事人分别扣5分。情节严重的，按上级规定处理。5、按时参加政治学习与学校组织的各种会议，专心守纪，做好记录。迟到、早退、无故不参加或记录不完整的，发现一次扣1分。（查会议记录）二、能（40分）（一）常规教育教学40分1、教案（10）：教导处每学期定期、不定期检查教案，要求教师备课要认真，做到周前备课，不照搬备课资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程详尽。检查教案时，不能与教学进度同步者，一次扣2分。教案字体潦草，重点，难点不清晰，备课存在明显应付现

3、象，检查一次扣2分。教案检查最后分数由教导处提供。2、上课（10）：按时上课，教师必须在预备铃响后在教室门口准备上课，不拖堂，精神饱满。积极开展课堂教学模式改革实验，踊跃参加学校、镇举行的优质课竞赛，积极承担学校、镇的观摩课、公开课。不能按时上课，拖堂者，发现一次扣1分，课堂竞赛不参加者，一堂课扣1分。3作业批改（8）：作业批改和教案同步检查，要求作业全收全改，批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体规范美观，无缺改现象，不准学生对改。作业不能按人数上缴检查的，缺一人扣0.5分；作业批改符号不准确，发现一例扣1分；批改后，学生错题不及时更正的，发现一例扣1分；批改字体不工整、

4、不美观的酌情扣分，原则上每检查一次扣分不低于1分。　　4、教研活动（7）：各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研，无故不参加1次扣1分，迟到一次扣0.5分，教研组长教研计划、教研记录、教研总结缺一项该项得分全部扣完。5、听课（5）：各位教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听课评课活动。要求教师平均每周听课1节，认真做好听课记录，缺一节扣0.5分。以上几项常规教学活动，因某项分数扣完而导致该项工作停止的，除对该人提出批评外，常规教学30分全部扣除　（二）教学能力（加分）教师每学年上公开课一次，学校组织听课考评后，评出A、B、C、D四等，分别记分6分、4分、2分、1分。

5、若本人参加过县级以上教学技能竞赛、优质课评选（包括录像课）并获奖，或上过县级以上示范课（县级以上专题讲座），则按以下标准记分。本人获奖（每次）：市二等奖以上8分；市三等奖6分；县一等奖5分、二等奖3分、三等奖2分。示范课（专题讲座等）市级以上8分、县级5分。指导青年教师获奖，市级奖记8分，县级奖记5分。以上几项常规教学活动，因某项分数扣完而导致该项工作停止的，除对该人提出批评外，常规教学30分全部扣除　三、勤。（20分）1、请假3日以内，由校长批准，3日以上，由乡中心学校领导批准。　　2、教师本人婚假一周，直系亲属丧事（父母、兄弟姐妹）假期3日，红事1日，计划内小产假期两周，

6、不扣分。计划外小产无假期，如需请假，按事假处理。3、请假一节扣0.5分，事假一天扣3分，病假一天扣2分，如连续请假一月以上，取消考勤积分，4、迟到一次扣1分,旷课一节扣3分，早退一次扣1分。教师上班时间不准随便外出，如有急事必须外出可向值日领导请假，一节内不记考勤，执行中途查岗制，如查岗不见本人又未请假者视为旷课。四、绩（60分）（1）考试科目（60分）在县以上教研部门统一命题的考试中（包括期末检测、毕业学业考试等），所任班级学科平均成绩名列同类学校或同类班级前1/4区间得60分；后3/4区间按每降一个名次减5分记。（2）非考试科目（50分）音、体、美、综合实践、信息技术等非

7、考试科目，由自己出题考试，考试结果交教导处，学校再结合该教师在校的德、能、勤等方面的表现评出A、B、C、D四等，分别记50、40、30、20分。五、班主任工作：(10分)　　每学期设班主任工作激励分10分，以班主任的日常工作情况予以奖励或扣除：　　1、班主任对学生应加强思想教育、安全教育，健康教育，学生如果出现重大违纪现象和事故，一人次扣班主任5分。　　2、教室的桌、凳黑板损坏一处扣班主任2分。　　3、学校组织的各项活动，不参加的班级每次扣班主任2分。　　4、班主任加强学生的纪律管理，要求学生站路队放学