班主任考核方案1

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1、云胜小学班主任工作考核方案为了加强学校的内部管理，规范学校常规，进一步抓好学校班级的管理工作，也为了调动班主任的工作积极性，建立良好的校风、班风、学风和学校形象，真正做到奖励优秀，特制定该制度，详细内容如下：一、操作办法1、班主任工作采用操行记分制，每月汇总一次，学校给定的基础分为100分，根据卫生、安全、资料等11个方面的质量情况在班主任的基础分上进行加减。2、对班主任的考核结果进行公布，学校存档，作为以后聘用、评优、选先进的依据。3、每期评选出1名优秀班主任和1个优秀班集体，进行表彰奖励。二、分项考核具体方法1、安全工作班主任要禁止学生将与学习无关的危险品带到学校来，尤其是小刀、鞭炮及假

2、枪等，及时了解本班安全隐患，进行排除，并经常对学生进行安全教育，建立安全工作记录本，作好安全工作详细记载，全月无任何安全事故发生不加不减，若因班主任工作不到位而造成的安全事故，视其情节轻重减5—20分。2、德育工作⑴按时到校，不迟到、早退、旷课，凡迟到、早退每节每人次扣0、5分，旷课每人扣1分。⑵不弹珠珠、不打牌、不赌博，凡有违者，每次每人减2分。⑶凡有玩刀、枪、鞭炮等危险品者，每次扣2分。⑶校会集会时喧哗嘈杂的班级，视其情节扣掉该班1—5分。⑷不打架骂人，凡发现有违者，每人次减1—2分。⑸凡有损坏公共财物者，视其轻重扣1—5分，并责令其照价赔偿。⑹学生若有偷盗行为，每次减去班主任5分。⑺凡

3、发现有谈恋爱者每人次减3分。⑻出现影响学校声誉的重大事件者，视其情节酌情扣分。3、卫生⑴如出现未打扫或打扫得不彻底，依据具体情况酌情扣掉3—10分。⑵教室及公地必须每天打扫，由值周教师带领卫生小组检查评比，每天算一次成绩，一周汇总，前3名分别加上5、4、3分⑶凡在教室及公地上乱扔果皮纸屑者，每人次减去1分。⑷垃圾倒得不规范者，每次扣1分。4、资料表册凡未按时上交或缺交资料者，一次扣2分。5、学生巩固以期末学生下降的百分点酌情扣分。（属自然流失除外。）6、两操①凡在评比中获得前3名的班级，依次加上5、4、3分。②教师未到位一次扣1分（请假除外）。③队伍不规范、作操不认真或学生未到齐一次一项扣1

4、分。7、升旗未参加一次、未组织班级队列一次扣2分8、财产管理以损坏程度酌情扣分。9、多种临时或大型活动安排未完成或敷衍了事者依据具体情况酌情扣分。10、教室布置及黑板报依据学校安排布置好教室，凡每次检查获得前3名的班级，依次加上5、4、3分，未布置每次减去10分，未按时完成扣2分。11、团队员必须佩带团队标志，未佩带者每人次减0、5分。云胜基点校20１０年秋期