班主任目标考核方案

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1、广南县八宝镇初级中学班主任绩效考核说明一、班主任附加绩效工资考核办法：班主任每周以3课时计（如果月考核为A另加9课时，月考核为B另加6课时，月考核为C另加3课时），安全课、班会课及卫生课各1课时。——C等：18课时×2.86=51.48分×5=257.4元；B等：21课时×2.86=60.06分×5=300.3元；A等：25课时×2.86=71.5分×5=357.5元。二、班主任附加绩效工资考核涉及的范围1．班主任要按时上交班主任工作计划、总结及学校要求上交或领取的各种表册、材料、班级日志表、晨检午检表、

2、班会记录表、安全会议记录表等。2．班主任要每周日召开一次班会，每周下到学生宿舍不少于二次，每月召开一次班委会，每周五召开一次主题班会。3．本班学生一般违纪（班主任自行处理，并有记录的或带到各科室处理的不计入其中）。一般违纪包含：上课迟到、早退；午晚休不按时、讲小话；不穿校服，不讲秩序插队，留长发、怪发、染发、光头，穿拖鞋，戴耳钉、帽子，不佩戴校卡，乱扔垃圾等。4．本班学生严重违纪（班主任自行处理，并有记录的或带到各科室处理的不计入其中）。严重违纪包含：缺席、打架、赌博、偷盗、酗酒、抽烟、谈恋爱、夜不归宿、

3、翻墙外出、午晚休大声喧哗挑衅、留宿他人或到其它宿舍住宿、损坏公物、攀折花草树木等。5．园地，餐桌，教室及走廊，宿舍、宿舍厕所、楼道卫生。-2-6．“保学控辍”工作（在德育处签离校协议登记的除外）。7．班主任按要求完成学校布置的各种临时工作。三、取消之前的班主任津贴，但班主任附加绩效工资考核方案沿用班主任津贴考核方案。四、参加班主任附加绩效工资考核的人员有各值周领导及教师、德育处工作人员及宿舍管理员。-2-