班主任工作考核方案1

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1、三岔小学2011----2012学年度第一学期班主任工作考核方案二O一一年九月三岔小学班主任工作考核方案（2011——2012学年度第一学期）为了细化我校班主任工作，强化班级管理，促进班风、校风建设，全面有效推进素质教育，根据三岔镇中心学校考核细则，结合我校实际，特拟定班主任考核实施细则：一、班主任考核领导小组组长：李逊副组长：毛朝明黄媛媛成员：张大端陈昭俊黄朝友王小雷陈梅黄浩涛姚贵瑜张大权王世欢罗远平姚贵宇办公室下设德育处黄媛媛任办公室主任，负责考核的日常事务工作。二、考核细则（一）计划、表册、资料（15分按期考核）1、班主任制订切实可行的班级工作计划。有目标，每周、每月

2、工作内容具体，按计划开展工作，有工作记录，期末工作有总结。（3分）2、有特殊学生辅导计划和特殊学生工作转化记录。（3分）3、关爱留守儿童工作有计划和过程资料记录。（3分）4、建有学生成长记录，班主任考评、评价及时具体评价多元化。（3分）1、各种资料、表册上交及时认真。（3分按月考评）（一）安全工作（15分按月考评）1、学生行为习惯良好，无不安全行为。（3分）如发生一次扣1分。2、无安全事故发生。（4分）发生一次根据情节扣1——2分。3、严格财产管理，无损害学校公共财产现象。（3分）如有损坏现象根据情节扣1——2分。4、晨午检及时，跟踪调查具体，数据吻合。（3分）一次不报扣0

3、.2分，跟踪调查不及时无记录或不具体的一次扣0.5分。5、认真做好消毒、通风工作（2分）一次未做扣0.5分。（二）班风、班纪（20分按月考核）1、班级有目标、班训，班级文化氛围浓厚。（主要看班级组织结构健全，班级风气是否良好等方面去考核）（2分）2、课堂纪律（3分）由包保领导和值日领导负责督查，每周至少对各班查两次，查到课堂纪委差的扣0.1分。3、学生领队集队集会纪律（3分）同德育处负责，每次集队集会有一个评价表，督查各班记录，纪律差的扣0.5分。1、认真做好课间操和眼保健操（2分）此项由体育教研组长负责每天对各班两操情况进行督查记录，两操纪律差、做操不认真一次扣0.2分。

4、2、班上学生无打架、骂人现象（3分）如发现一次扣0.1——0.5分。以德育处和各包保领导值周值日教师督查记录为准。3、班上无穿拖鞋、背心、奇装异服、男生不蓄长发、女生无化妆现象上课（2分）如有发现，一次扣0.2分。4、班上无早退、缺旷、迟到现象（3分）同包保、值日领导督查，每周至少对各班查两次。早退一人次扣0.2分，缺旷一节扣0.5分，迟到一人次扣0.05分。5、及时认真处理班上学生出现的问题和班上出现的各种问题（2分）处理不及时不主动一次扣0.2分。（四）卫生工作（20分按月考核）1、班级学生个人卫生方面整洁（5分）此项考核以文明监督岗的记录和学校领导督查记录为依据。2、

5、教室卫生、清洁区卫生（10分）此项考核参照班级考核细则中卫生方面考核执行。3、班级学生无吃零食、乱扔果皮纸屑现象（5分）此项考核以文明监督岗的记录和学校领导督查记录为依据。（五）其它工作（20分近期考核）1、每学期召开科任教师协调会，探讨班级管理工作，有记录。2、每月召开一次班干部会议，解决班上实际问题，干部分工明确，职责具体，有记录。3、家访学生人数达班级人数的三分之一，有记录。（3分）差一次扣0.2分，以走访为准。4、组织召开家长培训会，建立家长进课堂资料。（3分）5、认真组织好主题班队会活动，每月一次主题队会活动，并有记录。（上周工作总结、本周工作、重点强调等内容）（

6、5分）6、定期出班级专刊，内容丰富，班刊质量良好。（2分）7、按时参加班主任培训，德育教研活动，有记录。（2分）（六）书香班级建设（20分按期考核）根据我校书香班级建设实施方案进行考核（七）奖励分（5分）参加各种活动获奖均可加分：学生个人获校级奖一人次加0.2分，集体奖加0.4分；学生个人获镇级奖一人次加0.5分，集体奖加0.7分；学生个人获县级奖一人次加0.6分，集体奖加0.8分。同项活动加分就高不就低，所以加分加满5分为止。三｜考核原则1、考核本着公开、公平、公正、实事求是的原则，德育处具体实施，包保领导协作提供相关资料。1、德育处建立完善相关的班主任过程记录资料。2、

7、考核实行定期和按月考评形式。3、按月考评的项目要按月进行公示。四、班主任权利1、期末总评获80分以上，班主任享受津贴的百分之百；80分以下，班主任享受津贴的进分之八十以下。2、本考核作为班主任评优的依据。三岔小学德育处二O一一年九月