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时间:2019-06-06
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1、文件编号:AD004版次:01生效日期:页数:第1页,共3页撰写人:苏益先批核人:发放部门:违章违规处理指引1.目的公司全体员工必须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,遵守作业规程,遵守体系管理规范,遵守各项规章制度,保障良好的工作生活秩序,确保各项生产工作任务圆满完成。为此,特制定本违章违规处理指引。2.适用范围公司全体员工3.违规违章内容及处理办法处理办法违章违规内容警告1.在公司内破坏卫生和自然环境者(包括:随地弃置垃圾、随地吐痰、践踏草坪等);2.违反公共区域员工行为规范者(包括:未佩戴厂牌、违规停车、未按规定排队);3.违
2、反工作场所相关作业要求(包括:未穿著工衣、工鞋等),经劝导仍无改者;4.未到下班时间,提前于打卡机前等待打下班卡者;5.未按作业要求填写报表或工作记录者;6.因疏忽或失职导致工作错误,未影响正常工作秩序或未造成公司财产、名誉损失或人身伤害者;7.无故旷工0.5天,1天以下者。小过1.故意破坏公共区域植物或公用设施(包括:花草、垃圾箱、饮水机、电话机等);2.在工作场所故意妨碍他人工作者;3.滥用公司资源(包公司电话、传真、打印、网络等)4.徒手乘货梯者;5.未经许可进入限制区域;6.上班时间擅自离开工作岗位,影响本职工作者;7.对上
3、级的工作指示或交办的工作任务,未执行或未正确执行者;8.遇有意外状况而隐瞒真相,不向上级报告者;9.因疏忽或失职致工作错误,影响正常工作秩序或造成公司财产、名誉损失人身伤害,情节轻微者;10.违反作业程序,影响生产效率或品质者;11.自行安装软件、变更系统设定、拆装或更换电脑设备,未造成电脑或网络出现故障者;12.不配合公司因生产需要进行的工作安排或岗位调动,影响正常工作秩序者;13.妨碍被授权的工作人员执行公务者(包括拒绝配合、言语侮辱等);14.无故旷工1天以上2天以下者;15.未到下班时间,提前于打卡机前等待打下班卡者;大过1
4、.在公司内,言行不检,使对方精神或感官受到伤害,构成侵犯对方人格权或名誉权者;2.在公司内,擅自用火或从事可能引起火灾的行为者(包括在禁烟区吸烟、点火焚烧等);3.未经公司许可,擅自修改工程图纸,导致生产产品错误者;4.捏造不实报告、记录、报表、口供等蒙蔽上级者;5.因疏忽或失职导致工作错误,影响正常工作秩序或造成公司财产、名誉损失或人身伤害者,情节严重者;6.未经公司许可,擅自拿取、翻阅、抄录、翻印公司机密或管制图纸、资料、文件、邮件;或私自将公司资料、物品、原材料及软件携带出公司者;7.盗用他人密码或帐号;泄露自己密码或帐号供他
5、人使用者(包括:电话、网络密码和邮件帐号等);8.对公司同仁辱骂、诽谤等具有言语侮辱之行为者;9.在工作场所从事与工作无关之事,影响工作者(包括:聊天、嬉戏等)10.未正常出勤,托人刷卡或代人刷卡者;降级降职1.一年内累计被记大过两次者2.一年内累计被记小过四次者辞退1.在公司内聚众闹事、聚赌、吸毒、酗酒、打架、煽动罢工或怠工、伪造或传播不实言论等严重影响生活或工作秩序者;2.因疏忽或失职导致工作错误,影响正常工作秩序或造成公司财产、名誉损失或人身伤害,情节较为严重者;3.虚报加班时数;伪造出勤记录情节恶劣者;4.申报、填写个人资料
6、时有隐瞒不报或作假欺骗行为的;5.故意泄漏自己及探听他人薪资及考绩,影响其它员工工作情绪者;6.破坏、盗取、伪造公司印章、各类专用章、印信或文件;仿效主管签字者;7.未经许可,泄漏公司经营、管理、技术、商业等机密者(包括对外泄露和泄漏给公司内部非管制内成员);8.接受或索取与公司有业务往来之供应商、厂商、客户的贿赂者;9.与公司有业务往来之供应商、厂商、客户串通,故意损害公司利益者;10.在公司任职期间,擅自至其它单位任职或在外兼营同类或相关事业,影响本公司利益或从中谋取非法利益者;11.擅自利用公司名义对外发布信息或谋取非份利益者
7、;12.偷窃公司或他人财物者;13.虚报请款、核销费用者;14.非法侵占、挪用、私赠、倒卖、收购公司财物者;15.利用公司资源谋取非份利益者;16.不服从上级工作安排者;17.违反作业操作规程或擅自更改作业方法,造成重大事故或使公司遭受重大损失者;18.故意破坏或损耗公司所有物者(包括:重要经管文书、设备、原料、物品或工具等);19.对公司同事实施威胁、恐吓、肢体侵犯等具有危害人身安全之行为者;20.违反政府法令、法规,妨害公共权益、参加非法集会;危害社会安全或被追究法律责任者;21.无正当理由,连续旷工达三天者(亦同等自离处理)2
8、2.无正当理由,旷工年内累计达5天以上(含5天)者23.一年内累计被记大过三次者4.注意事项4.1除口头警告外,员工如有违章违规行为,均以『违章违规处理单』登录,每次记录均注明违规内容及处理结果,含违章违规者、见证人、处理人及审批人签
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