考勤管理制度(草案)

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1、国平实业有限公司考勤管理制度（草案）一考勤为了加强公司人员的出勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。一.作息时间本公司员工上下班时间规定如下：上午：8：00～12：00下午：13：30～17：30上述作息时间各单位主管可视实际需要呈请总经理调整，但每日工作时间不得少于8小时，保洁员工、司机、保安，其上下班具体作息时间另行规定。二.刷卡本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间刷卡：①因公出差填妥《出差申请单》，并经相关主管核准者；②因故请假，经核准者；③临时事故，事后说明事由，经主管核准者；④在与公司约定的“特定时限内”完成“某种特定项目”为目标，经总经理批准者；⑤预见

2、之外紧急而特别的外勤业务，可事前报备事后补签出差申请单；⑥其他经总经理核准免于刷卡者。三.迟到/早退员工在上班时间后刷卡出勤者视为迟到，员工在下班时间前，非公司业务需要擅自下班者，视为早退。判定及扣罚标准如下：3.1迟到的扣罚①超过3分钟至15分钟为迟到，迟到每分钟扣罚3元；②超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论，旷工1小时扣罚2小时基本工资；③超过1小时按旷工半日（4小时）论。3.2早退的扣罚①提前15分钟下班者为早退，早退每分钟扣罚3元；②超过15分钟提前下班者按旷工半日（4小时）论。3.3旷工的扣罚旷工天数0.5天1天1.5天2天一年累计13天连续旷工15天一年累

3、计30天及以上扣基准工资底薪按比例，其他扣减20%底薪按比例，其他扣减50%底薪按比例，其他扣减75%底薪按比例，其他扣减100%扣年终奖及各项奖金除名除名注：①每月迟到/早退三次按旷工半日论，经济扣罚直接执行上表。②扣罚全勤奖执行《薪酬管理制度》。四.刷卡须知4.1中午下班、上班时间不得一次性打卡，两次打卡时距应在30分钟以上，否则视为上午早退15分钟；4.2员工上班或下班而未刷卡者，除有正当理由经部门主管签准，否则视为迟到或早退15分钟；4.3本公司员工上下班均应亲自打卡，如有委托他人刷卡或受委托者，均以旷工1天论，取消当月全勤奖，并记大过一次；4.4因偶发原因迟到超

4、过15分钟以上经由主管或人事人员查明属实者，可准予补办请假；4.5员工迟到早退1小时者，应办理请假手续以备案。二休假一.公休假公司以下列日期为例假日（若有变更时预先公布），但因业务需要可制定照常上班时需以加班计算。1.1公假（法定国假）①元旦；②春节；③五月端午；④劳动节；⑤仲秋节；⑥国庆节1.2星期六、星期日1.3其他经公司决定的休息日以上假日的薪酬执行政府规定。二.员工请假员工请假有七种：事假、病假、婚假、产假/陪产假、丧假、探亲假、年假（慰劳假）2.1事假2.1.1因个人事务必须本身处理的，根据工作安排以及本人实际需要酌情核给。事假必须事前请准，不得事后补请，如因特

5、别事故须申述充足理由，呈请特准者可补假。2.1.2事假当月1天（含1天）以内，不予扣减底薪和职务工资（只扣减效率津贴和责任津贴），当月2天及以上事假按（底薪+职务工资+效率津贴+责任津贴）÷30日计扣工资。全勤奖的扣减执行全勤奖的有关规定，年终奖金的扣减执行年终奖有关规定。2.1.3事假不满一日者以钟点论，不足30分钟的以30分钟计。2.2病假2.2.1员工因病或非因（工）公负伤，经公司指定的医疗单位证明确实不能坚持工作，可参考医生的建议，根据实际情况核给病假。病假连续2天以上须交验公立医院或劳保医院或公司指定医院证明。2.2.2住公司者须当日请假，外宿员工不能到班，可托

6、人或电话向部门最高主管请假，连续2天以上还须交验公立医院或劳保医院或公司指定医院证明，次日补办请假手续。2.2.3重大病症，按劳保规定的住院病愈后，须交验公立医院或劳保医院或公司指定医院证明体力恢复正常，方可予以复职。2.2.4病假3天（含3天）以内，不予扣减底薪和职务工资（只扣减效率津贴和责任津贴），4天以上按以下标准计扣工资，全勤奖的扣减执行全勤奖的有关规定，年终奖金的扣减执行年终奖有关规定。工龄1年以上未满3年3年以上未满5年5年以上未满10年10年及以上待遇1个月以内的病假每天可享受50%的底薪，超出此期限每天可发放病假工资15元3个月以内的病假每天可享受70%的

7、底薪，超出此期限每天可发放病假工资30元6个月以内的病假每天可享受90%的底薪，超出此期限每天可发放病假工资50元12个月以内的病假每天可享受100%的底薪2.3工伤工伤时限及待遇执行劳动法有关规定。15日以上的工伤，期间只给付底薪和职务工资。2.4婚假婚假时限及待遇执行劳动法有关规定。婚假只给付底薪和职务工资，停支责任津贴和效率津贴。2.5产假产假时限及待遇执行劳动法有关规定。产假期间只给付底薪和职务工资，停支责任津贴和效率津贴。男性员工陪产假时限及待遇执行劳动法有关规定。2.6丧假丧假时限及待遇执行劳动法有关规定。父母或配