2018考勤制度(草案)

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1、湘南国际物流园管理委员会请休假及考勤制度（草案）根据《劳动法》、《企业法》及相关纪律规定，结合本单位工作实际制定本制度，适用于全体干部职工。一'工作纪律全体干部职工必须模范遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，严格遵守劳动工作纪律，坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从调度、服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。二'工作时间（一）上、下班时间：按国家（上级）规定执行。（二）上班时间未按时到岗视为迟到，提前离

2、岗视为早退。（三）工作时间不得个人之间互相协商调换工作，该上班不上班的按旷工处理。三请假手续批准权限假期规定及工资待遇（一）请假情况：凡因病、丧、婚、探亲、生育及其他特殊原因需请假的，必须事先按规定办理请假手续并进行相关工作移交后方可离开岗位，否则视为旷工。请假手续先报办公室审核休请假情况后再走流程审批。《二》批准权限：仁一般干部职工：请假半天的由科室负责人批准；请假1天以上（含1天），走审批流程由管委会主任批准（按科室负责人、分管领导、管委会主任依次审批），请假3天以上的向党工委书记报告。2、科室负责人、

3、副科级干部：请假三天以内（含三天）的由分管领导审批、报管委会主任批准，向党委书记报告；请假三天以上的报分管领导、管委会主任审批，由党工委书记批准。3、领导班子成员：请假由管委会主任审批、党工委书记批准。副科级以上（含副科级）领导干部请假3天以上除在本单位请假之外，需报区纪委、区委组织部审批备案；处级领导干部请假报区委、区政府审批。（三》假期规定及工资待遇假期规定及工资待遇一览表类型假期（天）公休假路程假车船费基本工资事假抵扣公休假含无自理全额病假视情况含无自理按规定丧假1〜4不含有自理全额已婚探望父母每四年20天

4、含有报销全额婚假3+12（晚婚）含无自理全额产假158天含无自理全额护理假20天含无自理全额公休假工作时间满1年不含无自理全额工伤假视情况含无自理按规定1、事假：除病、丧、婚、探亲、生育、陪护等法定假期之外的事假抵扣公休假，如公休假抵扣完后或休完当年公休假请事假的，每月超过3天（含3天）的扣除请假天数工资和绩效奖（季度考核的50%部分）、每季度累计超过9天（含9天）的扣除当季度绩效奖金（季度考核的50%部分）、每年累计超过20天（含20天）的扣除当年年终绩效奖金（年终考核的50%部分）。2、病假：（1）凡需请病假

5、的必须持有医院证明才能请病假，批假后方可休息，否则视为事假。（2）因病或非因工受伤（外出人员除外）一律在指定医院或特约医院就诊，自行到其他医院就诊开据的病休证明一律无效。（3）在探亲假、事假期间，临时发生急诊，确实不能按时返回单位，必须就地医疗的，须持有当地乡（镇）以上医院的急诊证明、药费收据，回单位后经领导批准，可按病假处理，但最多不得超过6天，急诊后应立即回单位。遇有特殊情况仍不能返单位的（住院除外），除县级人民医院（农村乡＜镇＞以上医院）的急诊证明外,还需凭化验报告及其他物理检验报告，同医疗单据一并交单位领

6、导审核批准，可按病假处理。（4）病假连续在三个月以上，病愈要求上班者，必须经医院提出病愈诊断证明，经部门及分管领导批准后方能上班。上班后三个月之内，如旧病复发，则前后病假合并连续计算。（5）长期患病全愈后休息一段时间者，经医务部门诊断，建议半日休息时，在半休期间两天按一天病假计算，其全休假天数应连续合并计算。3、婚假、产假：（1）劳动部劳安字［1989］1号文规定产假90天，《婚姻法》规定婚假3天。根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十五条''职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假

7、外增加产假三十天；剖腹产的，另增加产假三十天，男方享受护理假二十天。增加的产假和护理假视为出勤。”备注：男女双方按法定婚龄各推迟三周岁以上（男满25周岁，女满23周岁）初次结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育。（2）产假、哺育假：按照计划生育政策，执行正常妊娠八个月以后才可请产假，产假期满必须回单位上班，由单位根据情况安排工作。4、丧假：职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-4天的丧假。丧事在外地料理的，可根据

8、路程的远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。（［80］劳总薪字29号、［80］财企字41号）。5、探亲假：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》：（1）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。（2）根据实际需要给予路程假。（3）上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（