企业员工考勤制度(草案).doc

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1、温泉项目管理制度（草案）公司员工上班期间严格执行考勤制度，考勤以打卡机数据为准。一、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工，管理程序如下：1、迟到：上班开始后30分钟内到班者，记为迟到。三次迟到算一次旷工。2、早退：提前30分钟之内下班者，记为早退。三次早退算一次旷工。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；无故迟到、早退30分钟以上或工作时间无故脱岗30分钟以上，4小时(含)以内的，记为旷工半日：超过4小时的计为旷工一日。无故旷工3天以上(含3天)成年累计旷工3天，公司有权与该员工解除劳动合同。二、请假制度1、病假：连续请假一天以上或累计逾一天者必须持医院证明请

2、假，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；2、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；事假按实际天数扣罚日薪。3、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；4、年假：指员工在公司工作满一年后可享受5天带薪休假，年假必须提前申报当年使用。5、工伤假：按国家相关法律法规执行。6、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三、批假权限1、病事假：1天以内由部门负责人批准；1天以上由总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批，并送行政部行政管理员处备案。3、所

3、有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。四、考勤登记公司实行每日打卡签到制度，员工每天上班、下班需打卡(共计每日2次)。注意：如忘记打卡或者调班需到行政办公室进行登记，否则按规定处理。五、外出1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。六、加班1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提

4、倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资，不作调休处理。3、行政部对每月的考勤进行统计，考勤周期为本月16日到下月15日。