(硕士论文)WZ公司的人力资源管理体系

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1、分类号：——UDC：密级：——编号：——工商管理硕士(MBA)学位论文WZ公司的人力资源管理体系硕士研究生指导教师学位级别学科、专业所在单位论文提交日期论文答辩日期学位授予单位：杨微：徐建中教授：工商管理硕士(MBA)：上海保利物业哈尔滨分公司：2010年5月：2010年6月：哈尔滨工程大学ClassifiedIndexU．D．CADissertationfortheDegreeofMBAWZCompany’SHumanResourcesManagementSystemCandidate：YangWeiSupervisorAcademicDegreeApplie

2、dforSpecialityDateofSubmissionDateofOralExaminationUniversity：Prof．XuJianzhong：MasterofBusinessAdministration：MasterofBusinessAdministration：May，2010：June，2010：HarbinEngineeringUniversity●u一哈尔滨工程大学学位论文原创性声明本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下，由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用己在文中指出，并与参考文献相对应。除文中己注明引用的

3、内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者(签字)：1矽儆I日期：∥矿肜年彦月∥日学位论文授权使用声明本人完全了解学校保护知识产权的有关规定，即研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于哈尔滨工程大学。哈尔滨工程大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件。本人允许哈尔滨工程大学将论文的部分或全部内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文，可以公布论文的全部内容。同时本人保证毕业后结合学位

4、论文研究课题再撰写的论文一律注明作者第一署名单位为哈■I一。矿褂．1_●一一WZ公司的人力资源管理体系摘要随着中国经济的不断发展，中国的民营科技企业正面临着新的机遇与挑战。加入WTO及经济全球化、产业结构调整和深化体制改革、西部大开发、中部崛起以及社会主义新农村建设，这些都为民营科技企业的发展提供了广阔空间和切入点。论文中对WZ公司人力资源现状、特点、存在的问题进行分析，对促进国内民营企业人力资源管理水平具有重要的现实意义，而且对民营企业的战略发展具有重要的战略意义。WZ公司成立于二十世纪九十年代，是第一批进入哈尔滨经济开发区的民营高科技企业，随着我国经济体制的

5、改革和对外开放事业的发展，凭借优越的市场环境、自主研发技术和一批优秀的管理团队，使WZ公司不断发展壮大。本文以案例的形式研究民营科技企业人力资源管理。在案例部分对WZ公司的基本情况、组织结构及公司未来发展设想做了简要概括，重点对WZ公司人力资源管理体系的内容及在试运行过程中出现的问题做出重点介绍。在案例分析部分，对WZ公司的现状、人力资源管理体系的可行性及人力资源管理体系实施后的问题进行分析，并提出了完善WZ公司人力资源管理体系的对策方案。关键词：民营企业；人力资源管理；案例分析r▲P，，，●．1●，，WZ公司的人力资源管理体系目录第1部分案例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l1．1WZ公司概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11．1．1WZ公司基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··11．1．2WZ公司组织机构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··11．1．3WZ公司人员情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21．1．4国内电能表行业形式及WZ公司未来发展设想⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯31．2WZ公司人力资源管理体系建设程序及内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯51．2．1WZ公司召开人力资源管理相关问题的讨论会⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“51．2．2人力资源管理体系计划进度安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯71．2．3人力资源管理体系的内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯71．3实行人力资源管理体系后的变化及问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯121．3．1实行人力资源管理体系后的变化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··121．3．2人力资源管理体系运行后存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··12第2部分案例分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·l52．1WZ公司现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·152．1．1外部人力资源环境分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··152．1．2内部人员构成分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一162．2

8、WZ公司人力资源管理体系