海尔岗位族群及序列描述

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1、研发族群一、岗位族群岗位研发族群描述：该族群以满足客户和市场需求为目标，致力于产品或技术创新方面工作的研发族人员。研发项目涵盖包括新产品研发方案制定、验证、试产等一票到底的工作。群二、岗位序列研究开发序列描述：在所在领域内通过创新设计研发新的产品或技术。这类人员主要的职责包括对市场提出的新产品开发需求进行导入研究，结合功能模块、新技术的发展跟踪，展开新产品在结构、系统、电气等方面各项设计开发工作，并负责从产品立项、设计、验证再到上市全过程的控制工作。1.专业知识技能：具备机械/制冷/电控/专业英语等专业知识，能够熟练运用各种软序硬件进行产品设计；列2.流程运作技能：熟

2、悉开发流程（如PLM），能够阐释概念、想法建议和技术知识，一能对自己的产品通过卖点提炼等方式传达出去；技3.市场洞察力技能：具备敏锐的市场洞察力，能够及时获取差异化产品的信息并进行能分析总结；4.项目管理技能：能够整合团队能力，共同设计研发新产品，宏观协调从产品立项、设计、验证、上市等一票到底的工作；5.运用专利知识技能：能对知识产权进行保护的技能。研究平台序列描述：对研发设计主流程提供专业支持的平台。主要职责是对开发新产品所需的专利、认证、数据文档维护等提供服务并保证达成目标。1.具备专利知识技能：具备专利知识产权保护的技能，能够进行专利申报、查询技术序工作；列2.

3、体系管理知识技能：具备国家及国际标准体系管理知识，及时进行新产品认证工作；技二3.档案管理归档技能：能够对项目进度、立卷、图纸等技术文档归档；能4.其他专业技能：其他业务所需的专业技能。如实验室测试技能、SAP操作技能、BOM维护技能、财务知识技能等；5.流程优化技能：能够洞察流程的问题点，整合先进经验，对流程进行优化。序研究支持序列描述：为保障开发项目的正常开展和进度控制，为研发设计主流程提供在模具、列项目进度管理以及研发人员劳资等方面支持的功能。三1.具备模具知识技能；2.具备项目管理技能和熟悉PLM流程；技3.具备劳资及财务方面的知识；能4.具备文秘方面技能；5

4、.研发机制优化：能够了解现有机制的不足和抱怨，整合最佳实践经验，对研发机制进行优化。-1-供应链族群一、岗位族群岗供应链族群描述：供应链岗位序列涵盖了端到端的采购、仓储配送、物流管理、履约和其他相位关的活动。各项活动集中于供应链整合，提供最优的速度、成本、客户关系和顾客满意等指标；族建立高效的供应链运营流程，提高海尔产品市场份额、实现收入和利润增长，提高客户和顾客群满意度。二、岗位序列物流序列：负责海尔原材料和成品配送、仓储，以及其他相关活动。提供对海尔成品、原材料出货和配送服务、输入和输出运输管理、配送中心运作、进口/出口操作、分销网络设计/优化、逆向物流的支持，并

5、协调国际贸易。包括选择/开发供应商、集中于成本、可靠性和响应速度的供应商关系持续管理。另外，负责以供需计划、输入物资管理、生产补给和应用战略性供应链管理软件的方式对硬件生产运作提供支持。1.应用关税法技能:深入了解与进口/出口产品和服务估价相关的关税法律。2.进口/出口跟单：透彻了解并运用与进口/出口跟单相关的技术知识。序3.运用物流/分销行业的知识技能:了解运输行业的问题、趋势、方向和基本的业务列流程。理解海尔的产品和解决方案对运送行业企业目标提出的要求。一4.了解包装流程:了解如何生产半成品的过程。明确并能解释过程的每一个步骤。技5.谈判：有通过灵活的技巧和权衡取

6、舍创造共赢局面的能力。在包括海尔多个职能部能门、信息部门主管、商务伙伴、竞争对手（合作竞争）和其他多样的员工间，达成一致意见。清晰阐释竞争观点、利益冲突和竞争的选择。学习解决冲突的途径。在某个项目问题和争议中，协助海尔的有关团体与客户进行谈判，以找到共赢的解决方法。6.资产保全能力：提高现有仓储使用效率，根据业务性质改进现有仓储位置或者功能，降低仓储成本；遵守仓储规定，保护财产安全及降低磨损。采购序列描述：采购是整合供应链的一个组成部分。全球采购生产产品、原材料等众多事项，进行端到端的成本管理和价格控制,负责产品零部件标准化工作。采购通过集中与整合的方式支持海尔全球的

7、业务需求。采购人员对供应商绩效进行定期优化以确保海尔得到最佳产品、服务供应。采购人员应利用整合供应链，从海尔端到端流程的其他领域中扩展供应链、降低投入产出比和提高运行效率。1.业务控制技能:保证员工通过培训了解管控要求。确保客户同样遵守海尔业务控制要求及违反规则的后果。与客户共同致力建立利益共同体。了解审计要求并通过采用针对合约进行的控制和审计，规避风险：整合全球供应商资源，学习并实施数据序分析供应商低成本的交易流程如产品协同商务（CPC）和供应商目录等技巧。列2.应用业务流程技能:应用既有的业务流程支持采购工作，确保流程的一致性和指标二的有效性。了