2012--2013年度教研计划

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1、2012—2013学年度教研工作计划一、指导思想全面落实科学发展观,确立教育科研为“发展教师、发展学生、发展学校”服务的工作方向,围绕“以教育科研为突破口,以课题研究为载体,走内涵发展之路,全面提升学校品位”这一总体思路,进一步加强课题的有效研究与过程管理,积极开展校本教科研活动,推进课程改革,真正使教科研走向实践,走近每一位教师,力争使教科研工作有新的发展,新的突破,新的高度。二、工作重点1、完善各项管理制度,规范教科研活动;2、着眼教师专业成长,培养教科研骨干;3、依托校园教研网络,提升教科研层次;4、抓实课题实

2、施过程,物化教科研成果。三、具体措施(一)强化责任意识,构建高效的运行机制。1、更新观念,造浓氛围。提高教师的科研素养是课程改革的需要,也是学校跨越发展的必由之路。倡导“学校即研究中心、教室即研究室、教师即研究者”的思路。每位教师要养成学习与反思的习惯,增强研究意识,以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为一体。学校为教师之间进行信息交流、经验分享和专题讨论提供平台,倡导科学精神和实事求是的态度,营造求真、务实、严谨的教研氛围。2、完善机制,明确职责。建立以校为本的

3、教研制度,促进学校的发展,促进教师的发展,努力把学校建设成为学习化组织。校长作为校本教研第一责任人,要身体力行,学科带头人和骨干教师要率先垂范,青年教师要努力成为教育科研的中坚力量,只有这样才能形成教科研工作的合力。完善直接服务于教师发展的、开放的学校教科研网络,为教师、教研人员和研究者获得经常性的沟通和联系创造良好的环境条件,使教师的困惑能及时得到解决,教师的经验能及时得到关注和分享。3、严格考核,激发活力。努力探索并制定适合学校特点的教科研激励机制,进一步修订和完善校本培训、教研活动、课题研究、教科研工作的相关制

4、度。根据实际情况,严格考核,学期末评选“优秀教科研小组”和“教科研先进个人”,奖励教科研成果,激发教师的教科研热情,提升学校教科研的实力。(二)搭建发展平台,促进教师专业化成长1、倡导读书活动,建设书香校园。没有科学理论和方法的指导,就没有教育实践的创新和发展,也谈不上教科研的科学有效,作为教育科研第一线的实践者尤其需要提高理论素质,才能避免实践的盲目性和实践的低层次、低效率。我们倡导教师阅读教育理论专著,掌握基本的教科研方法,牢固树立以学生为本,促进学生全面、和谐、持续发展的思想,并把理论内化为理念,用理念指导课题

5、研究和教学实践。全体行政、教师每学期必须阅读一本教育理论专著,写理论学习笔记和读后感想每学期不少于4篇,学校定期聘请专家作业务理论学习辅导讲座。选派教师外出学习观摩,加强校际交流,互通信息,博采众长。继续支持、鼓励教师参加学历教育、业务进修。2、依托校园网络,构建教研平台。为了充分发挥信息技术的作用,本学期我们将依托校园网,加强建设教研组网站。围绕学校核心课题,提供有关理论学习材料,融教师教学、研究和反思于一体,把持续性的学习和实实在在的教育科研融入了虚拟的网络空间,以崭新的方式促进教师专业成长。3、开展主题活动,形

6、成对话机制。围绕“变革学习方式、促进学生发展”这一主题,扎实开展集体备课和听课评课活动。集体备课采取个人构思→交流讨论→达成共识→形成教案(学案)的备课方式,反复磨合,提高实效。开展教研组之间的听课,教师每学期听课不少于10节。执教者要介绍设计意图及自我反思,评课要对课堂教学的成败得失及其原因做切实中肯的分析和评价,并能从教育理论的高度对一些现象做出正确的解释。(三)深入研究探讨,确保课题研究成果。1、加强教研和科研的整合力度。坚持以课题带动课改,以课题提升课改的工作思路,发挥教育科研对课程改革的促进作用,为日常教育

7、教学服务。“问题即课题,教学即研究,成长即成果。”每位教师都要树立“教师人人是研究者”“上课就是研究”的新理念,通过行动研究,改进教学行为,丰富行动策略,提高自己的专业水平。2、扎实开展课题研究活动。实行课题组组长负责制,各课题组进一步明确分工,及时修订研究计划,明确阶段目标,落实活动安排,不断改进课题研究的策略与方法,保证课题研究工作的有序进行。课题组对课题研究要有布置、有落实、有检查,对课题活动要做到前有计划,中有记录,后有总结与评价,使研究过程规范化、科学化。四、工作安排九月份1、制定本学期教科研工作计划。2、

8、做好教师论文的收集、整理、筛选工作。十月份1、配合学生处搞好“让读书成为习惯,让书香溢满校园”布置工作。十一月1、课题组成员会议,落实课题研究工作。十二月份1、为课题的开展做好筹备工作,制定开展读书活动细则。2、召开课题组成员会议,明确分工。元月1、做好校本培训的组织检查工作。三月份1、配合学校教改开放活动,宣传学校教学信息,。2、聘请专家来校

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