论就业保障法律机制

《论就业保障法律机制》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、毕业论文题目论就业保障法律机制姓名吴梓曌学号2010140201033专业班级10法学所在学院人文社会科学学院指导教师（职称）王宁讲师二○一四年四月三十日V论就业保障法律机制摘要就业问题是社会经济发展的核心，是民生之本，关系到劳动者及其家庭的切身利益数以亿计，是社会发展的基础。中国目前的就业状况，我们将面临一个长期的就业形势严峻的形势。首先，中国是一个人口大国，劳动力供大于求的局面将长期存在。其次，在我国的结构性矛盾越来越突出，就业。从政府和社会的角度，提供足够的就业机会和工作是政府的重要责任，如果供给和需求在长期就业，严重失衡的情况下，就不会有真正的公

2、平就业。在本文中，结合目前我国的就业保障法律制度的现状，分析了现有的在中国就业保障问题的法律制度，根据存在的问题，提出相关的完善建议，以期对我国的就业保障实践参考。关键词：就业保障；法律机制；现状；问题；建议VTheEmploymentSecurityLawMechanismAbstractTheproblemofemploymentisthecoreissueofeconomicandsocialdevelopment,thepeople'slivelihood,itisrelatedtothevitalinterestsofmillionsofwor

3、kersandtheirfamilies,isthebasisforsocialdevelopment.Forourcurrentemploymentsituation,wearefacedwiththelong-termemploymentsituationgrimsituation.First,China'slargepopulation,thetotallaboroversupplysituationwillpersist.Secondly,thestructuralcontradictionsofemploymentandmoreprominen

4、t.Fromtheperspectiveofgovernmentandsociety,theprovisionofadequateemploymentopportunitiesandjobsisanimportantdutyofthegovernment,inthecaseofsupplyanddemand,ifalong-termjobsinthesocialimbalance,willnothavearealjobfair.Inthispaper,thecurrentstatusofChina'ssocialsecuritylegalsystem,t

5、helegalanalysisofthecurrentsocialsecuritysystemoftheproblemsinourcountry,combinedwiththeproblemsassociatedwithimprovementsuggestionsputforwardinordertopracticeoursocialsecurityworkreference.Keywords:jobsecurity;legalmechanisms;Status;problems;suggestionsV目录一前言1（一）本文的研究背景和意义1（二）国内

6、外研究现状1二就业保障概述3（一）就业保障的概念3（二）就业保障的体系31、企业保障制度32、再就业工程3三就业保障法律机制现状5四就业保障法律机制的不足6（一）就业保障的立法不够完善61、立法内容过于单薄62、立法层次过低73、立法体系尚不够完善7（二）就业保障的监察力度不够8（三）就业保障的司法制度不完备8五就业保障法律机制的改进10（一）完善劳动立法，从立法上保障劳动者享有切实的劳动就业权10（二）完善劳动监察制度，从执法上保障劳动者劳动就业权的实现10（三）完善司法制度，从司法上保障劳动者劳动就业权的实现11V六结论12参考文献13致谢14VV一

7、前言（一）本文的研究背景和意义经过30年的改革与发展，随着我国经济的增长也逐渐从以前的高能耗，高投资模式的知识，省电模式，在“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业政策，市场就业机制正在逐步形成。在经济社会发展过程中，公平与效率是人类社会的两种价值追求。然而，在社会就业压力的增大，部分劳动力由于产业结构的调整，一系列的问题，如剩余劳动力的就业，一些自治权利的雇主被无限扩大，一方面，效率与公平是统一的，没有效率不会增加社会财富和进步，基于低效率基础上的公平性是不公平的。因此，就业保障法律制度是非常重要的，无论是招聘单位规定的工作条件下，或在政府

8、行政法规有关就业和其他规范性文件，包含了大量的工作和工人的就业歧视相关。另一方面