股票激励计划

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1、新疆中泰化学（集团）股份有限公司限制性股票激励计划（草案）新疆中泰化学（集团）股份有限公司二零一一年四月1特别提示1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（试行）、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》及其他有关法律、法规、规章，以及中泰化学（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）《公司章程》制定。2.本限制性股票激励计划拟授予的股票数量不超过1117.5万股，即公司总股本的0.968%。股票来源为公司向激励对象定向发行的普通股。公司全部有效的

2、股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。若在本计划有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、向老股东定向增发新股等事宜，限制性股票总数将做相应的调整。3.本限制性股票激励计划的授予价格为本计划（草案）首次公告日前20个交易日公司股票均价的50%。4、本限制性股票激励计划的激励对象为198人，包括：公司高级管理人员，公司中层管理人员及子公司高管，经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心技术和管理骨干。5.本限制性股票激励计划的有效期为5年，包括禁售期2年和解锁期3年。解锁期内，若达到本计划规定的限制性股票的解锁条件，

3、激励对象在三个解锁日依次可申请解锁股票上限为该期计划获授股票数量的40%、30%与30%，实际可解锁数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。若未达到限制性股票解锁条件，激励对象当年不得申请解锁。未解锁的限制性股票，公司将在每个解锁日之后以激励对象参与本计划时购买限制性股票的价格统一回购并注销。在本计划最后一批限制性股票解锁时，担任公司董事、高级管理职务的激励对象获授限制性股票总量的20%（及就该等股票分配的股票股利），应锁定至任职（或任期）期满后，根据其担任董事、高级管理职务的任期考核或经济责任审计结果确定是否解锁。6.本限制性股票激励计划授予限制性股票的业绩条件为：（1）201

4、0年度每股收益（EPS）不低于0.27元；（2）2010年度营业收入增长率不低于22.69%；（3）2营业利润占利润总额比重不低于92.08%。7.依本计划获授的限制性股票解锁的业绩条件为：（1）第一个解锁期（2013年）2012年度每股收益（EPS）不低于0.33元；2011年、2012年度营业收入平均增长率不低于23%；2012年度营业利润占利润总额比重不低于92.1%。（2）第二个解锁期（2014年）2013年度每股收益（EPS）不低于0.33元；2011年、2012年、2013年营业收入平均增长率不低于23%；2013年度营业利润占利润总额比重不低于92.1%。（3）第三个

5、解锁期（2015年）2014年度每股收益（EPS）不低于0.33元；2011年、2012年、2013年、2014年营业收入平均增长率不低于23%；2014年度营业利润占利润总额比重不低于92.1%。8.本计划单位限制性股票的成本为授予日前一日公司股票收盘价和授予价格之差。根据本计划授予的限制性股票数量和单位限制性股票成本，本计划需要摊销的股权激励成本约为6962.02万元，实际成本以公司年度报告公告为准。9.激励对象认购限制性股票的资金由个人自筹，公司不得为激励对象依本计划获取限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。10.本限制性股票激励计划须经新疆维吾

6、尔自治区国资委审核同意及国务院国资委备案，中国证监会备案无异议，以及中泰化学股东大会审议通过后方可实施。公司股东大会在对股权激励计划进行投票表决时，须在提供现场投票方式的同时，提供网络投票方式。独立董事就股东大会审议股权激励计划将向所有股东征集委托投票权。3目录一、总则...........................................................................................................................................5二、释义...............

7、............................................................................................................................5三、激励对象的确定依据和范围.................................................................................................