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时间:2019-05-17
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1、单位代码10635学号112015303000186硕士学位论文新生代知识型员工角色压力与工作满意度的关系研究论文作者:黄霞指导教师:邓宗兵学科专业:企业管理研究方向:人力资源管理提交论文日期:2018年5月24日论文答辩日期:2018年6月2日学位授予单位:西南大学中国重庆2018年5月目录目录摘要....................................................................................................................
2、.......IABSTRACT............................................................................................................III1导论......................................................................................................................11.1研究背景与问题.........
3、...................................................................................11.1.1研究背景.................................................................................................11.1.2问题提出....................................................................
4、.............................21.2研究目标与意义............................................................................................21.2.1研究目标.................................................................................................21.2.2研究意义...................
5、..............................................................................31.3研究内容与框架............................................................................................31.3.1研究内容.............................................................................
6、....................31.3.2研究框架.................................................................................................41.4研究思路与方法............................................................................................51.4.1研究思路............................
7、.....................................................................51.4.2研究方法.................................................................................................62理论基础与文献回顾.................................................................................
8、.........72.1理论基础........................................................................................................72.
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