企业新生代知识型员工职业延迟满足与工作满意度的关系

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1、企业新生代知识型员工职业延迟满足与工作满意度的关系文小辉刘思磊湖南人文科技学院教育学院隆回职业中等专业学校摘要：为了解新生代知识型员工的职业延迟满足水平及工作满意度，揭示二者之间的关系，本研宂采用调斉问卷法针对新生代知识型员工开展了相关调斉研宂。结果表明，新生代知识型员工的职业延迟满足水平和工作满意度整体偏高，但在晋升制度和薪酬福利两个维度上的满意度偏低;职业延迟满足与工作满意度存在显著的正相关。关键词：新生代员工;职业延迟满足;工作满意度;作者简介：文小辉（1983—），女，湖南邵阳人，湖南人文科技学院教育学院讲师，硕士。研究方向：心理健

2、康教育。作者简介：刘思磊（1985一），男，湖南邵阳人，隆冋职业中等专业学校助教。研宂方向：电子信息。收稿日期：2017-04-03基金：2014年度湖南省哲学社会科学基金一般资助项目“企业员工职业延迟满足的现状、影响因素及提升对策研究”（课题批准号：14YBA222）Received：2017-04-03一、概念介绍及研宄背景职业延迟满足指个体在职业生涯中，为获得更有价值的长远结果，而卄愿放弃无利于当前工作的即时满足机会（诸如休息、娱乐或冲动行为等）的自我调控能力。研究表明，作为人格系统的一部分，职业延迟满足必然受到个体自身因素的影响，如

3、个体的人格、情绪、职业成熟度、职业认同水平、成就动机等。反之，个体的职业延迟满足能力又会对其职业成熟度、职业认同水平、成就动机、自我效能感产生一定的作用。纵观当今社会，新生代知识型员工已经逐步成为经济和社会发展的重要力量。新生代知识型员工指出生于20世纪80年代、拥有大专以上学历、用脑力劳动给企业创造价值的群体，他们拥有良好的学习环境，接受正规和系统的教育，文化水平较高，学习能力和竞争意识较强，思想上更倾向于实用主义和功利主义。这样一个特殊群体，只有从工作中获得满足感，冰会更加积极地、充满激情地投入工作，提高工作绩效。遗憾的是，大部分企业为

4、提高员工的工作满意度，在提高员工福利待遇、改善员工工作环境、提高组织管理水平等方面做了大量工作，却没有意识到员工职业延迟满足的重要性及其与工作满意度的关系。因此，本研究将探索企业新生代知识型员工的职业延迟满足同工作满意度的关系，唤起员工个人及企业管理人员对员工职业延迟满足和工作满意度的重视，并采取相应措施提升员工的职业延迟满足水平和工作满意度，从而促进个人职业发展，提高企业效益。二、研究方法（一）研宄工具本研宂采用陈始棠编制的职业延迟满足问卷及由吴宗怡等学者修订的工作满意度中国地区修订问卷，均采用5点计分法，其中，1分表示“非常不符合”，5

5、分表示“非常符合”，总得分越高代表被试的职业延迟满足水平和工作满意度越尚。（二）被试资料采用方便取样的方式，对长沙市300名85后知识型员工发放调查问卷。在回收的283份有效问卷中，抽取115份来自民营企业大学本科及以上学历的被试问卷为样本。（三）统计方法采用WPS软件进行数据荥入、统计处理，用SPSS进行配对样本T检验和相关性分析。三、结果（一）新生代知识型员工职业延迟满足和工作满意度的调查结果调查结果显示，新生代知识型员工职业延迟满足的得分为37.53分，明显高于问卷分值的中数33分（问卷包括11道题，采用5点计分法，总分范围是1广55

6、分，中数为33分），如表1所示。这表明新生代知识型员工的职业延迟满足能力整体偏高。职业牛.涯延迟满足10.521.65延迟持续10.141.63新生代知识型员工工作满意度的得分为68.43分，高于中数63分（问卷包括21道题，采用5点计分法，故总分范围是2广105分，屮数为63分），如表2所示。这表明新生代知识型员工的工作满意度整体上偏高。分析表2可知，在分量表的得分上，对工作本身的满意度、对直接主管的满意度，以及对同事关系的满意度得分均高于中数12分，但在晋升制度的满意度和薪酬福利的满意度两个分量表上的得分均低于屮数。表2员工职业延迟满足

7、和工作满意度及各维度的均分（N=115）下载原表（二）新生代知识型员工职业延迟满足和工作满意度的相关分析釆用相关分析考察职业延迟满足和工作满意度的关系，结果发现:对于新生代知识型员工来说，其职业延迟满足水平与工作满意度存在显著的正相关（P〈0.001,r-0.537）。此外，职业延迟满足的三个维度也均与工作满意度呈正相关，相关系数分别为0.284、0.573、0.431，如表3所示。表3员工职业延迟满足和工作满意度的相关分析下载原表讨论研宄发现，新生代知识型员工的职业延迟满足平均得分37.53分，高于中数33分，这表明新生代知识型员工的职业

8、延迟满足水平整体偏高。宄其原因，可能是新生代知识型员工都是大学本科及以上学历，接受了长达十多年的正规教育，此受教育过程会提升延迟满足能力。其次，新生代知识型员工的文化水平较高，视