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时间:2019-05-17
《企业管理者工作家庭冲突对工作绩效的影响研究--以心理资本为调节变量》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、单位代码10635学号112015303000201硕士学位论文企业管理者工作家庭冲突对工作绩效的影响研究—以心理资本为调节变量论文作者:谭英指导教师:邓宗兵学科专业:企业管理研究方向:人力资源管理提交论文日期:2018年5月24日论文答辩日期:2018年6月2日学位授予单位:西南大学中国重庆2018年6月目录目录摘要...............................................................................................
2、.............................IABSTRACT............................................................................................................III1导论........................................................................................................
3、...............11.1研究背景与问题.............................................................................................11.1.1研究背景..................................................................................................11.1.2问题提出...................
4、...............................................................................21.2研究目标与意义.............................................................................................21.2.1研究目标...............................................................
5、...................................21.2.2研究意义..................................................................................................31.3研究内容与框架..............................................................................................31.3.1研究
6、内容...................................................................................................31.3.2研究框架...................................................................................................51.4研究思路与方法...................................
7、...........................................................51.4.1研究思路..................................................................................................51.4.2研究方法...............................................................................
8、...................62理论基础与文献回顾...........................................................................................72.1理论基础...............................................................................
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