工作—家庭冲突与员工离职倾向的关系研究--以组织支持感为调节变量

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1、单位代码10635学号112015303000192硕士学位论文工作—家庭冲突与员工离职倾向的关系研究——以组织支持感为调节变量论文作者：曾浩指导教师：欧文福学科专业：企业管理研究方向：人力资源管理提交论文日期：2018年4月9日论文答辩日期：2018年6月2日学位授予单位：西南大学中国·重庆2018年4月目录目录摘要............................................................................................................................I

2、ABSTRACT....................................................................................................................III1绪论...............................................................................................................................11.1研究背景....................

3、.........................................................................................11.2研究意义............................................................................................................21.2.1理论意义......................................................................

4、...........................21.2.2现实意义.................................................................................................31.3研究内容与结构................................................................................................31.4研究方法....................................

5、........................................................................51.4.1文献分析法..............................................................................................51.4.2问卷调查法..............................................................................................51.

6、4.3统计分析法..............................................................................................52相关概念及研究综述...................................................................................................72.1工作—家庭冲突的相关研究综述.......................................................

7、..............72.1.1工作—家庭冲突的概念..........................................................................72.1.2工作—家庭冲突的前因变量研究..........................................................82.1.3工作—家庭冲突的结果变量研究..........................................................92.1.4工作—家庭冲突的维度和测量......

8、.....