新生代员工参与对其创行为的影响研究--创新自我效能感的中介作用

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1、分类号：单位代码：１０１４０密级：公开学号４０３１５３０６１１：？ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕士学位论文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ新生代员工参与对其创新行为的影响研究－创新自我效能感的中介作用论文题目：１Ａｓｔｕｄｏｎｔｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆｅｍｌｏｅｅｉｎｖｏｌｖｅｍｅｎｔｏｎｎｅｗｅｎｅｒａｔｉｏｎｅｍｌｏｅｅｙｐｙｇｐｙ—－英文题目ｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｂｅｈａｖｉｏｒｔｈｅｍｅｄｉａｔｉｎｅｆｆｅｃｔｓｏｆｃｒｅａｔｉｖｅｓｅｌｆｅｆｉｃ

2、ａｃ：ｇｙ论文作者：杨景风指导教师：博教授￣企业管理专业：二Ｏ—八年五月完成时间：申请辽宁大学硕士学位论文新生代员工参与对其创新行为的影响研究—创新自我效能感的中介作用Astudyontheinfluenceofemployeeinvolvementonnewgenerationemployee’innovativebehavior—themediatingeffectsofcreativeself-efficacy作者：杨景风指导教师：李博教授专业：企业管理答辩日期：2018年5月23日二○一八年五月·中国辽宁摘要建设创新型

3、国家已成为我国现代化建设的战略举措，企业是国家创新体系的主体，而企业的创新归根结底在于其员工。新生代员工具备较高的知识水平、优良的专业技能、优秀的开拓创新能力，现已成为企业实现创新发展的主力军。此外，新生代员工在经济迅速发展的新时代成长，更加追求平等、民主，偏好宽松的工作环境，希望在工作中拥有自主权和决策权。员工参与鼓励员工在工作过程中进行信息分享，赋予员工自主工作权,让员工在提升自身技能的基础上参与工作场所的决策和管理。实施员工参与可以满足新生代员工的需求，调动其工作热情并激发其创新行为。从目前的研究来看，从不同视角开展员工参与对创新行为影响机制

4、的定量研究还有待于补充。因此，本文基于新生代员工独特的个性特征和工作价值观，验证员工参与对其创新行为的影响，并以社会认知理论为依据，将创新自我效能感创造性的引入两者之间，探讨其在员工参与与员工创新行为之间的作用机制。在回顾过往研究的基础上，基于相关理论基础，构建了理论模型，并提出了本文的研究假设。然后对254名员工实施问卷调查，获取数据后通过分析软件SPSS19.0对数据进行信度、效度检验，以及相关、回归分析，验证本文的研究假设。研究结论如下：员工参与及其五个维度认同、授权、能力发展、公平报酬、信息分享对员工的创新自我效能感和创新行为有显著的正向影

5、响。此外，本研究还发现，创新自我效能感在员工参与与其创新行为的关系中起着部分中介作用，其中创新自我效能感在授权、公平报酬维度与员工创新行为的关系中起着完全中介的作用，在认同、能力发展、信息分享中起部分中介的作用。最后，基于研究结论，针对企业新生代员工的创新行为激发路径，给管理者提出了几点合理化建议。关键词：新生代员工员工参与创新行为创新自我效能感IAbstractBuildinganinnovativecountryhasbecomeastrategicmoveforChina'smodernizationdrive.Theenterpriseis

6、themainbodyofthenationalinnovationsystem,andtheinnovationoftheenterpriseliesinitsstaff.Thenewgenerationemployeeshavebecomethemainforceoftheenterprisedevelopmentwiththeirexcellentknowledgeandskillsandtheabilitytoexploitandinnovate.Itisthekeypointforenterprisestofocusonthedevelo

7、pmentofemployees'innovativetalents.Inaddition,thenewgenerationofemployeesgrewupintheneweraofrapideconomicdevelopment.Theypursueequalityanddemocracy,preferarelaxedworkingenvironment,hopingtohaveautonomyanddecision-makingpowerintheirwork.Employeeinvolvementencourageemployeestosh

8、areinformationintheprocessofwork,givetheiremployeestherightto