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时间:2019-03-09
《民营企业组织创新气氛与员工创新行为的关系创新自我效能感的中介作用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:硕士学位论文民营企业组织创新气氛与员工创新行题目:为的关系:创新自我效能感的中介作用TheRelationshipbetweenOrganizationalInnovationClimateandIndividualInnovationBehaviorinPrivateEnterprise:theMediatingTitle:EffectofCreativeSelf-efficacy学科、专业:应用心理学研究方向:人力资源开发与管理研究作者姓名:杨颖导师及职称:桂守才教授论文提交日期:2013年5月授予学位日期:安徽师范大学学位评定委员会办公室学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文
2、是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果,与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。学位论文作者签名:签字日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解安徽师范大学有关保留、使用学位论文的规定:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽师范大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。保密的学位论文在解密后适用本授权书。学位论文作者签名:导师签
3、名:签字日期:年月日签字日期:年月日学位论文作者获学位后去向:工作单位:电话:通讯地址:邮编:民营企业组织创新气氛与员工创新行为的关系:创新自我效能感的中介作用杨颖安徽师范大学硕士学位论文二○一三年五月民营企业组织创新气氛与员工创新行为的关系:创新自我效能感的中介作用摘要员工创新行为本质上就是个体表现出的新颖行为,这类行为能够提高个体绩效,使个体及组织获益。员工创新行为是组织创新的核心要素,如何有效地提高民营企业创新能力,已经成为国家、地方政府以及学术界普遍关注的问题。大量研究表明,员工的创新行为不仅受到外在的企业环境影响,其中组织创新气氛是影响员工创新行为的重要的情境因素之一,还受到个体心理
4、特征的影响。本研究通过理论综述总结了前人对于相关变量概念、结构和影响因素等方面的研究,给出了变量的操作性定义;通过对824名民营企业员工的问卷调查,同时对测量工具进行了信度和效度检验,并对变量间的关系进行实证检验,研究结果如下:(1)本研究中所采用的研究工具具有较高的信度和效度,符合心理学测量标准。(2)民营企业的员工创新行为总体水平中等,员工创新行为在年龄、学历、工作年限、工作岗位和职位级别等人口学变量上存在显著差异,在性别人口学变量上差异不显著。(3)民营企业组织创新气氛、创新自我效能感与员工创新行为之间显著正相关。(4)组织创新气氛对员工有创新行为具有正向的预测作用,也通过创新自我效能感
5、对员工创新行为产生显著影响,创新自我效能在组织创新气氛对员工创新行为的影响中起部分中介作用。关键词:民营企业;组织创新气氛;创新自我效能感;员工创新行为ITheRelationshipbetweenOrganizationalInnovationClimateandIndividualInnovationBehaviorinPrivateEnterprise:theMediatingEffectofCreativeSelf-efficacyAbstractTheessenceofindividualinnovationbehaviorisanovelbehaviorthatisimmensel
6、ybeneficialfortheemployee’sandorganizationalperformances.Individualinnovationbehavioristhekeyelementoforganizationalinnovation,andhowtoeffectivelyimproveinnovationcapabilityofprivateenterprisehasbeenthefocusofgovernmentsandtheacademiccircles.Manyresearcheshaveprovedthatindividualinnovationbehavioraf
7、fectedbyenvironment,organizationalinnovationclimateisoneoftheimportantenvironmentalfactorsofindividualinnovationbehavior,andindividualpsychologicalcharacteristicsaffectit.Thisarticlereviewspreviouslit
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