kpi在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究

kpi在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究

ID:37081002

大小:2.12 MB

页数:52页

时间:2019-05-17

kpi在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究_第1页
kpi在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究_第2页
kpi在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究_第3页
kpi在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究_第4页
kpi在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究_第5页
资源描述:

《kpi在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、:L~4j≥≥/一中图分类号:F272单位代码:学号:◎寸闺石油六学10425G0808025工程硕士学位论文ChinaUniversityofPetroleumDegreeThesisofEngineeringMasterKPI在万泰汽车公司绩效管理中的应用研究AStudyonKPIAppliedinPerformanceManagementinWantaiAutomobileCompany工程领域:工业工程研究方向:人力资源开发与管理作者姓名:李代红校内导师:丁浩现场导师:王美玲教.授副教授二。一一年十月,-!‘霄雩氟/、,;;。:≮Z;羹,_..、,十一音《0矗覆

2、飞叠n7厂卜卜’I叫,∥00-。、.。.j,hIAstudyonKPIappliedinperformancemanagementinWantaiautomobilecompanyAThesisSubmittedfortheDegreeofEngneeringMasterCandidate:LiDaihongSupervisor:Prof.DingHaoCollegeofEconomicAdministrationChinaUniversityofPetroleum(EastChina)m2㈣6ⅢⅢⅢ,,㈣3¨jjj■■●㈣0⋯2洲Y关于学位论文的独创性声明本人郑重声明

3、:所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行研究工作所取得的成果,论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知,除文中已经加以标注和致谢外,本论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得中国石油大学(华东)或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对研究所做的任何贡献均已在论文中作出了明确的说明。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文作者签名:奎监坠日期:训.1年。堋岁日学位论文使用授权书本人完全同意中国石油大学(华东)有权使用本学位论文(包括但不限于其印刷版和电子版),使用方式包括但不限于:保留学位论文,按规定向国家

4、有关部门(机构)送交学位论文,以学术交流为目的赠送和交换学位论文,允许学位论文被查阅、借阅和复印,将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名:垄监丝指导教师签名:——二:L4牛111日期:加lf同期:加c『日多岁月乙pf角年摘要绩效管理作为企业管理中的一个重要组成部分,在同趋激烈的市场竞争中的作用也越来越被更多的企业所重视和关注。同时,先进的绩效管理模式也逐步被更多企业所接受。KPI作为一种基于公司战略的绩效管理方法,一经提出便受到了国内外专家的重视,并被国外许多企业应

5、用,以KPI为核心的绩效管理方法对员工个人绩效的提高以及整个企业经营绩效的改善都具有十分重要的意义。论文从绩效以及绩效管理以及以KPI为核心的绩效管理方法进行了系统的概述;然后以万泰汽车公司为例对该公司以及公司现行的绩效体系进行了简单的介绍,并详细的分析了万泰汽车公司现行的绩效管理体系存在的问题;接下来深入分析万泰公司建立以KPI为核心的绩效管理体系的必要性和可行性,通过相关理论分析,提出一套基于KPI的绩效管理体系建设方案;在此基础上详细介绍了以KPI为核心的绩效管理体系在力.泰汽车公司的实施。文章通过对以KPI为核心的绩效管理体系在企业中的实际应用的分析,详细讨论了

6、公司KPI绩效考核指标的构建以及以KPI为核心的绩效管理体系在实践中的应用方法,为其他企业在建立以KPI为核心的绩效管理体系时提供了一定参考。关键词:力.泰汽车公司,绩效管理,关键绩效指标(KPI),平衡计分卡(BSC)AStudyonKPIAppliedinPerformanceManagementinWantaiAutomobileCompanyLiDaihongDirectedbyProf.DingHaoAbstractAsanimportantpartofenterprisemanagement,theroleofperformancemanagementisg

7、ettingmoreconcernbytheenterpriseintheincreasinglyfiercemanetcompetition.Atthesametime,advancedperformancemanagementmodehasgraduallybeenacceptedbycompanies.KPIasaperformancemanagementmethodbasedoncorporatestrategy,wasgatedmoreattentionbyexpertathomeandabroadandmanyoverseas

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。