管理层权力、研发投资与企业绩效的关系研究

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1、硕士学位论文管理层权力、研发投资与企业绩效的关系研究作者姓名李洪发学科专业企业管理指导教师宋光辉教授所在学院工商管理学院论文提交日期2018年4月20日ResearchontheRelationshipbetweenManagementPower,R&DandM&AandenterpriseperformanceADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：LiHongfaSupervisor：Prof.SongGuanghuiSouthChinaUniversityofTechnologyGuangzhou

2、,China分类号：F832学校代号：10561学号：201520124379华南理工大学硕士学位论文管理层权力、研发投资与企业绩效的关系研究作者姓名：李洪发指导教师姓名、职称：宋光辉、教授申请学位级别：硕士学科专业名称：企业管理研究方向：投资管理与公司财务论文提交日期：2018年4月20日论文答辩日期：2018年5月31日学位授予单位：华南理工大学学位授予日期：年月日答辩委员会成员：主席：杨建辉教授委员：曹晓丽副教授、陈鹏副研究员摘要改革开放所释放的人口红利以及资源红利让我国的传统制造业以及工商业蓬勃发展，为我国的社会经济发展带来了极大的推动作用，就长远而言，长期

3、依靠低廉劳动人力资源和自然资源的粗放式发展模式难以帮助我国实现从发展中国家到发达国家的跨越。我国社会经济想要谋求大发展，占据国力战略竞争的制高点，创造下一个奇迹，必须大力培育和发展现代化的企业。新时代下，企业想要取得优良的绩效，谋求长远的发展，唯有不断提高自身水平包括但不限于技术层面，运营层面以及管理层面的完善和提升。而企业的研发投资是其增强自身创造力的有效手段。企业的管理层是企业进行相关研发投资的决策者，他们对于企业如何进行研发投资，进行怎么样的研发投资具有绝对的话语权。本文主要考量的是管理层权力、研发投资水平以及企业绩效的关系，同时考量管理层自身特征在管理层权力

4、与投资水平之间的调节作用，企业投资包括外部投资以及内部研发，研究主要围绕以下几个问题展开：1.企业管理层权力是否会影响企业的外部投资和内部研发？2.企业的研发投资（外部投资和内部研发）对于长期及短期绩效的影响如何？3.管理层自身特征在管理层权力与研发投资的相关关系的作用是什么？本文先借鉴前人的研究成果，利用主成分分析法从结构权力、个人权力、组织权力以及所有权权力等四个层次合成管理层权力，清晰定义研发投资包括内部研发和外部投资，再构建多元回归模型对管理层权力、研发投资与企业绩效之间的关系进行计量分析，最后考察管理层自身特征的调节作用。本文的实证结果如下：（1）管理层权

5、力越大，外部投资水平越高以及内部研发水平越低；（2）增加外部投资是提升短期绩效的一种途径，且在管理层权力越大的时候，这种效应越发明显，且在科技型企业中更为明显；（3）管理层自身特征能够调节管理层权力与研发投资水平之间的关系；（4）提高内部研发对于提升长期绩效具有重要意义，但是管理层权力越大，越会弱化这种效果，且在科技型企业中更为明显。关键词：公司治理；管理层权力；内部研发；外部投资；企业绩效IAbstractThedemographicdividendandresourcedividendsreleasedbythereformhavemadeourtraditio

6、nalmanufacturingindustryandbusinessdevelopvigorously,whichhasgreatlypromotedthedevelopmentofChina'ssocialeconomy.Butinthelongrun,longtermdevelopmentmoderelyingoncheaplabor,humanresourcesandnaturalresourcesishardtohelpChinaachievetheleapfromdevelopingcountriestodevelopedcountries.China'

7、ssocialeconomywantstodevelopandoccupythecommandingheightsofnationalcompetitivestrategy,andcreatethenextmiracle.Wemustpayattentiontocultivateanddevelopenterprisesvigorously.Inthenewera,enterpriseswanttoachievegoodperformanceandseeklong-termdevelopment,onlytoimprovetheirownlevel,butnot