个体知识吸收能力、员工创造力与员工创新绩效--以团队-成员交换为调节变量

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1、硕士学位论文个体知识吸收能力、员工创造力与员工创新绩效——以团队-成员交换为调节变量作者姓名付斯洋学科专业企业管理指导教师张振刚所在学院工商管理学院论文提交日期2018年4月20日TheResearchontheRelationshipamongIndividualKnowledgeAbsorptiveCapacity,EmployeeCreativityandEmployeeInnovationPerformance——ModeratedbyTeam-memberExchangeADissertationSubm

2、ittedfortheDegreeofMasterCandidate：FuSiyangSupervisor：Prof.ZhangZhengangSouthChinaUniversityofTechnologyGuangzhou,China分类号：C93学校代号：10561学号：201520123822华南理工大学硕士学位论文个体知识吸收能力、员工创造力与员工创新绩效——以团队-成员交换为调节变量作者姓名：付斯洋指导教师姓名、职称：张振刚教授申请学位级别：管理学硕士学科专业名称：企业管理研究方向：企业战略与创新管理论

3、文提交日期：2018年4月20日论文答辩日期：2018年5月30日学位授予单位：华南理工大学学位授予日期：2018年月日答辩委员会成员：主席：叶广宇教授委员：李卫宁教授、蒋峦教授摘要现如今，创新在企业发展、国家竞争之中扮演的角色越来越重要。员工创新是企业创新的根本，在员工创新活动之中，员工通过其个体知识吸收能力可以激发员工创造力，进而提升员工创新绩效。因此，个体知识吸收能力、员工创造力、员工创新绩效三者之间存在一定的因果关系。同时，国家大力倡导创新，并在全社会中营造出了崇尚创新的良好氛围，这为企业内部员工开展创新活

4、动的所需要的社会关系、创新氛围等情境因素提供了启发，有助于员工更好、更积极地开展创新活动。因此，本研究立足于中国情境与现今的时代特点，构建了个体知识吸收能力、员工创造力、员工创新绩效、团队-成员交换之间的关系概念模型，揭示了个体知识吸收能力对员工创造力、员工创新绩效的影响，同时探究了团队-成员交换与员工创造力、员工创新绩效之间的关系。本文综合运用了文献分析法与问卷调查法，利用SPSS22.0、Amos22.0等分析工具，对个体知识吸收能力、员工创造力、员工创新绩效、团队-成员交换之间的关系进行了探究。主要研究结果表

5、明：（1）个体知识吸收能力与员工创新绩效呈正相关。（2）员工创造力在员工个体知识吸收能力和员工创新绩效之间起中介作用。（3）团队-成员交换对员工个体知识吸收能力与员工创造力的关系具有显著的正向调节作用，但对员工个体知识吸收能力与员工创新绩效之间的关系调节效应不显著。基于研究结论，本文从培育企业员工个体知识吸收能力、加强团队成员关系建设等、两个方面提出了企业在引导员工创新发展的过程中的思路与启示，希望对中国企业内部员工的创新发展提供实践上的参考。从理论意义上讲，本研究丰富了吸收能力理论在创新领域的研究，并引入社会交换

6、理论丰富了知识吸收能力研究的理论视角。关键词：个体知识吸收能力；员工创造力；员工创新绩效；团队-成员交换IAbstractIntheneweraoftheglobaleconomic,innovationplaysanincreasinglyimportantroleinenterprisedevelopmentandnationalcompetition.Employees’innovationisthefundamentalofenterpriseinnovation.Inemployeeinnovationa

7、ctivities,employeescanacquireemployeecreativityfromtheirindividualknowledgeabsorptivecapacity,therebyenhancinginnovationperformance.Therefore,thereisacertaincausalrelationshipamongindividualknowledgeabsorptivecapacity,employeecreativityandemployeeinnovationper

8、formance.Meanwhile,theChinesegovernmentvigorouslyadvocatesinnovation,releasedalotofpoliciestoencourageinnovationactivities,thereisaverygoodatmosphereinthewholesociety.Asaresult,iti