M学校教师绩效管理体系研究

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1、目录第1章导言..................................................................................................................11.1研究的背景与作用........................................................................................11.1.1研究的背景......................

2、.................................................................11.1.2研究的作用.......................................................................................11.2国内外研究现状................................................................................

3、............21.2.1国外研究概况...................................................................................21.2.2国内研究概况：...............................................................................31.3研究思路与内容............................................

4、................................................41.3.1研究内容...........................................................................................41.3.2研究思路...........................................................................................41.3

5、.3研究方法...........................................................................................51.4创新之处........................................................................................................5第2章与绩效管理有关的的理论政策............................

6、..........................................62.1绩效和绩效管理............................................................................................62.1.1绩效...................................................................................................62

7、.1.2绩效管理...........................................................................................72.2绩效管理相关理论........................................................................................72.2.1KPI关键绩效指标法.......................................

8、.................................72.2.2平衡计分卡理论...............................................................................82.2.3360度考核法....................................................................................