hh高等医学专科学校教师绩效评估管理体系研究

hh高等医学专科学校教师绩效评估管理体系研究

ID:32345572

大小:3.12 MB

页数:76页

时间:2019-02-03

hh高等医学专科学校教师绩效评估管理体系研究_第1页
hh高等医学专科学校教师绩效评估管理体系研究_第2页
hh高等医学专科学校教师绩效评估管理体系研究_第3页
hh高等医学专科学校教师绩效评估管理体系研究_第4页
hh高等医学专科学校教师绩效评估管理体系研究_第5页
资源描述:

《hh高等医学专科学校教师绩效评估管理体系研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名:叠i进日期:——年一月一日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存

2、学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。中南大学硕士学位论文摘要随着全球经济时代的到来,高校人力资源成为推动一个国家社会经济发展的重要战略资源。其中医学类高校的人力资源管理尤为重要,因为医学高等教育包括了看病和上学两个广大人民关心的民生问题,承担着维护人类健康和培养卫生人才的重要使命,对落实文化创新和科教兴国战略具有深远的影响。本文首先对论文的选题背景与意义、研究思路与方法、研究框架和国内外研究现状等进行了阐述。简单介绍了HH医专教师工作绩效评价的现状,分析了现状存在的不足,在此基础上,

3、运用德尔菲法和AHP方法分析得出教师绩效考评指标体系的权重分布。在研究过程中,本人采用了比较法、问卷调查法对Ⅲ医专现行绩效评估管理体系的实施效果进行前后对比分析;从中发现学校现行绩效评估管理体系的局限性,并提出切实可行的改进方法,以期能够对学校教师的绩效评估管理提供一些有益的借鉴。本文最后进行了总结并指出了研究中的不足之处,对我国医学专科院校绩效评估管理体系的未来提出了期望。关键词高等专科学校,绩效评估,绩效考评,指标体系中南大学硕士学位论文ABSTRACTWiththearrivaloftheeraoftheglobaleconomy,thehumanresour

4、cesofuniveisitybecomeanimportantstrategicresourcethatpromotethedevelopmentofsocialandecnomic.AmongwhichmanagementofthehumanresourceofmedicalUniversityisespeciallyimportant,becausemedicaladvancededucationincludestwolargelivelihoodissuesthatpeoplecareabout:visitadoctorandgotoschool,under

5、takesimportanttaskthatprotecthumanhealthandcultivatehealthtalents,hasprofoundinfluenceofcarryingoutculturalinnovationandrejuvenatingthecountrythroughscienceandeducationstrategy.Aboveall,thisthesiscardedontheelaborationthatinclude:backgroundofsubjectandsignificanceofthesis,ideasandmetho

6、dsofresearch,frameworkofresearchandstatusofresearchathomeandabroadandSOon.Introducedcurrentsituationoftheperformanceevaluationofteachers’workinHHmedicalcollege,analysedtheshortcomingsofthecurrentsituation,andbasedonit,usedtheDelphimethodandthe√6旧methodtoanalyseandacquireweightdistribut

7、ionofindexsystemofteachers’performanceevaluation.Inthecourseofthestudy,Iusedthecomparativemethod,themethodofquestionnairetomakecontrastanalysisfrombeginningtoendabouteffectofimplementationofthemanagementsystemofperformanceevaluationinHHmedicalcollege;FromwhichIfindlimitationofthescho

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。