精准扶贫背景下H村贫困人口人力资源开发研究

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1、学校代码10459学号或申请号201522010151密级公开专业硕士学位论文精准扶贫背景下H村贫困人口人力资源开发研究作者姓名：段烨导师姓名：孔喜梅专业学位名称：工商管理硕士培养院系：商学院完成时间：2018年10月AdissertationsubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterPoorpopulationofvillageHinthecontextofprecisionpovertyalleviationResearchonHumanResourceDevelopmentBy：DuanYeSupervisor:P

2、rof.Kongxi-meiExecutivemasterofbusinessadministrationBusinessSchoolorc，2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果９除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者（曰期：ｆｆｅ＞麻丨月学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学

3、。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被査阅和借阅；本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索、。，可以釆用影印缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成一果时，第署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者：｜月日期ｗ年／ｆｅ丨摘要改革开放四十年来，我国扶贫工作取得了举世瞩目的成效，贫困人口大幅减少。我国扶贫政策随着基本国情不断变化调整，2013年开始提出并推行

4、精准扶贫政策，旨在通过一系列靶向精准的政策措施积极推进农村扶贫开发工作的进程。扶贫先扶人，精准扶贫的关键之处就在于对贫困人口的人力资源开发。而当前精准扶贫中对贫困人口的人力资源开发还处于探索阶段，只有深入细致研究，形成相应的开发机制，才能变“输血”为“造血”，真正赋予贫困人口长久脱贫的能力。基于精准扶贫政策背景，如何在对贫困人口精准发力的基础上实现人力资源的合理开发和利用、人力资源开发机制的完善都是亟待探索与解决的问题。南阳市是河南省人口最多的地级市，南召县作为南阳市6个国家级贫困县之一，由于贫困区域广、贫困人口多、贫困程度深，使得精准扶贫工作显得尤为重要和紧迫。H村位于南召县

5、S乡东南部，全村农业人口1464人，贫困人口369人，贫困发生率高达25.2%，属典型的深度贫困村，在全县、全市乃至全省的精准扶贫对象中都具有一定代表性。H村贫困人口致贫原因呈复杂化分布，其中因病、因残致贫是最主要的致贫原因。根据对贫困人口的不同致贫原因分析，总结出贫困在家庭代际之间互相传递的规律。通过对该村贫困人口人力资源数量特征、质量特征以及务工情况的实证分析，总结出人力资源开发对精准扶贫的必要性。同时，根据H村贫困人口人力资源开发的现状与困境，提出对H村贫困人口进行人力资源开发的政策建议：一是坚持人力资源开发基本原则；二是提升人力资源基本素质；三是提升人力资源职业技能；四

6、是完善人力资源组织管理机制。关键词：精准扶贫；H村；贫困人口；人力资源开发IAbstractInthepast40yearsofreformandopening-up,Chinahasachievedremarkableresultsinpovertyalleviation,andthenumberofpeoplelivinginpovertyhasbeengreatlyreduced.WiththeconstantadjustmentofChina'sbasicnationalconditions,China'spovertyalleviationpolicyhasbeenp

7、roposedandimplementedin2013,aimingtoactivelypromotetheprocessofruralpovertyalleviationanddevelopmentthroughaseriesoftargetedandprecisepoliciesandmeasures.Thekeytoaccuratepovertyalleviationistodevelopthehumanresourcesofthepoorpopulation.Atpresent,th