上市公司并购绩效及其影响因素的实证研究

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1、石河子大学硕士学位论文上市公司并购绩效及其影响因素的实证研究姓名：唐丽君申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：陈旭东20090601摘要公司并购从以美英为代表的西方国家兴起现在，世界已经历了五次并购浪潮。并购作为资源配置的一种方法，在企业的进步过程中发挥着关键作用。进入90年代后随着我国股票市场的建立与发展，企业并购更是成为我国经济的重点之一。自我国加入WTO之后，世界一体化竞争日趋激烈。我国经济会在更加大的范围和更深的层次上快速融入到世界经济一体化的浪潮中。并购活动引发了国内外众多学者从不同学科角度对并购产生的效应进行广泛的研究。

2、但整体来说，并购绩效存在很大的不确定性。2002年以来，现出许多与以往阶段不相同的特征，以此为背景，素进行考察。我国上市公司并购行为逐渐规范化、市场化，表本文对上市公司并购前后的经营绩效及其影响因本文在对并购动因理论和以往相关研究进行回顾的基础上，用会计研究法对上市公司并购绩效及其影响因素进行了实证研究。本文给出了样本公司的选取原则和具体的财务指标体系，并提出了研究假设。基于最新的研究样本研究检验了提出的假设，分析了新时期上市公司并购绩效的动态变化过程，揭示绩效变化的方向。并在并购绩效研究的基础上，实证检验了样本公司并购绩效的可能影响

3、因素。研究结果表明：总体上中国上市公司的并购活动没有创造价值或提高企业的经营业绩，但也没有损害公司的价值。这种结果与实践界经验相符。一般认为，实质性并购以后存在一个资源重新配置、人员制度整合的过程，并购带来的绩效的体现要有一定的时间，但中国的经验分析结果却相反，说明中国上市公司的并购有报表重组的倾向。对于并购绩效影响因素我们的分析结论是：交易相对规模显著的正向影响公司并购绩效；是否关联方交易和股权结构正向的影响着企业并购绩效，但效果并不显著：支付方式也显著的正向影响公司并购绩效；收购方第一大股东持股比例在并购后对绩效短期影响为正，长期

4、为负；收购公司的股权性质与并购绩效多次显著相关，但呈现出并购短期正向影响，并购后长期影响为负向；控股股东标识与并购绩效也多次显著相关，并购当年为正向影响，并购后第一年和并购后第二年则为负向影响。关键词：并购绩效；因子分析；影响因素AbstractSinceMergersandAcquisition(M&A)riseinwesterncountrieswiththeUnitedStatesastheirrepresentative，fivebigtidesofM&Ahavetakenplaceintheworld．M&A，asamean

5、sofresourceredistribution，isplayingallimportantpartinthegrowthofanenterprise．After1990’s．withtheestablishmentanddevelopmentofsecuritymarketinourcountry，M&AoflistedcompaniesisbecomingahotISSUeinoureconomy．SinceourcountryenterWTO，globalcompetitionjsmorecompetitive．Ourecon

6、omywilljoininthe舀obalizationmorewidely，deeplyandrapidly．M&Atidesleadscholars，homeandabroad，todeeplydiscusstheperformanceofM&Afromdifferentscientificangles，ingenerM，thevalueofM&Aeffectisuncertain．Since2002．MergersandAcquisition(M&A)oflistedcompaniesinChinaactsgraduallyst

7、andardized，market-oriented，showingverydifferentfromthepreviousstageOfthecharacteristics，takethisasthebackground，thisarticlecarriesontheinspectiontobelistedmergerandacquisitionmanagementachievementsandtheinfluencingfactor．Thethesis，onthebaseofreviewingtheM&Amotivetheorie

8、sandpreviousresearchrelevanttoM&Aperformance，takesFinancialratioanalysistostudyonM&Aperforinance．Thisarticleha