ADV公司人力资源管理现状分析和对策研究

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1、论文题目ADV公司人力资源管理现状分析和对策研究专业学位类别工商管理（MBA）学号201032110302作者姓名裘华英指导教师张徽燕副教授万方数据2万方数据分类号密级注1UDC学位论文ADV公司人力资源管理现状分析和对策研究（题名和副题名）裘华英（作者姓名）指导教师张徽燕副教授电子科技大学经济与管理学院（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工商管理（MBA）提交论文日期2014.10论文答辩日期2014.11学位授予单位和日期电子科技大学2014年12月25日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据CURRENTSITUATIONANALYSI

2、SANDCOUNTERMEASUREOFADVCOMPANY’SHUMANRESOURCEMANAGEMENTAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:BusinessAdministration(MBA)Author:QiuHuayingAdvisor:ViceProfessorZhangHuiyanSchool:SchoolofManagementandEconomicsofUESTC万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成

3、果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师

4、签名：日期：年月日万方数据摘要摘要民营企业以其吸纳就业人口多，国家利税贡献大的特点，在国民经济扮演着重要的角色，而成长型中小民营企业数量又占据民营企业总数的绝大部分，决定了未来中国经济发展的方向，是成长为大型企业的生力军，人力资源管理的能力是决定其生存与发展的关键要素。ADV公司是电子制造行业、中小型民营企业的一个典型代表，一方面公司的产品逐渐具备与国际大公司竞争的实力；另一方面公司的人力资源管理又与公司发展战略不相匹配，不能满足未来公司快速发展的需要。本文运用SWOT分析方法，分析了公司人力资源管理所面临的挑战和机遇，以及内部的优劣势。分析指出，行业的迅速发展以及政策的倾斜，有助于人才对

5、该行业和地区的选择。但是公司内部的人力资源管理存在欠缺，导致对人才的吸引力度不够，同时不利于优秀员工的保留和发展。并在深度访谈的基础上，对ADV公司人力资源管理现状存在的问题进行了诊断：缺乏与企业发展战略相匹配的人力资源战略；企业文化需要进一步凝练；缺乏科学的人力资源规划；缺乏战略性的员工培训与开发体系；缺乏科学合理的选人用人机制；缺乏科学有效的评价激励机制；缺乏有效的薪酬激励机制；缺乏职业生涯规划。在此基础上，设计了相应的人力资源管理体系。该体系突出两个匹配：纵向与战略匹配，横向人力资源管理各职能块的内在匹配。采用“胜任力”的视角协调统一人力资源管理的各职能块，并保持与战略的一致性。并设

6、计了ADV公司战略性人力资源管理的阶段部署，提出了相应的保障措施。关键词：成长型中小民营企业，人力资源管理，战略性人力资源管理I万方数据ABSTRACTABSTRACTPrivateenterprisesplayanimportantroleinthenationaleconomywiththeircharacteristicofcreatingjobsforitspopulationandalargecontributiontoprofitsandtaxationtothecountry.Growth-orientedsmallandmediumprivateenterprisesacc

7、ountforthevastmajorityofthetotal,andareagrowingforceforlargeenterprises.ADVisatypicalrepresentativeofsmallandmediumprivateenterprisesintheelectronicsmanufacturingindustry.Whilecompany'sproductsincreasinglyhavetoc