伦理型企业文化与技术创新的互动关系研究

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1、南京师范大学硕士学位论文伦理型企业文化与技术创新的互动关系研究姓名：许箫迪申请学位级别：硕士专业：马克思主义理论与思想政治教育指导教师：孙迎光20040501南京师范大学硕士学位论文摘要伦理型企业文化与技术创新是企业和学术界研究的热点问题。伦理型企业文化被誉为企业核心竞争力提升的灵魂，技术创新是企业核心竞争力提高的内在动力，两者都直接关系到企业的前途和命运，成为企业生存和发展的两大驱动力。伦理型企业文化与技术创新相互作用、协调发展，才能共同提升企业核心竞争力，使企业处于长盛不衰的地位。论文运用经济学、管理学的有关原理，结合江苏企业发展的实际，采用定量分析与定性分析相结合的方法，

2、分析伦理型企业文化与技术创新在企业发展中的重要地位和作用，探讨伦理型企业文化与技术创新契合的可行性：认为伦理型企业文化对技术创新具有动力导向作用，技术创新对伦理型企业文化具有培育支撑作用。进而研究伦理型企业文化与技术创新的互动机理，构建伦理型企业文化与技术创新的互动关系模型。最后对伦理型企业文化与技术创新的互动关系进行优化分析，同时提出促进二者契合的对策建议。关键词：伦理型企业文化技术创新互动关系核心竞争力伦理型企业文化与技术创新的互动关系研究AbstractEfi'dcalcorporatecultureandtechnologicalinnovationarefocuses

3、questionthatenterpriseandacademichavestudied．Ethicalcorporatecultureispraisedasthesoulofenterprise’Skeycompetitivenesspromoted．Technologicalinnovationistheinherentpowerofwhichraisesenterprise’ScompetRiveness．Theybothconcernthefutureanddestinyoftheenterprisedirectlyandbecometwomajordrivingfor

4、ceofenterprisesurvivinganddeveloping．Onlyethicalcorporatecultureandtechnologicalinnovationinteractdevelopingandbringoutt11ebestineachother,theyC021promoteenterprise’Skeycompetitivenesstogetherandnotmakeenterprisewane．Inthelightofrelevanttheoriesofmanagement，economics，thethesisanalyzestheimpo

5、rtantpositionandfunctionofethicalcorporatecultureandtechnologicalinnovationintheenterprisedevelopmentbyadoptingthemethodofcombiningqualitativeandquantitativeanalysis．Intheprocessoftheresearch，theintegratedfeasibilityofethicalcorporatecultureandtechnologicalinnovationisprobed；thedynamicsystem

6、thatethicalcorporatecultureeffectstechnologicalinnovationiSdiscussed．Westudytheirinherentforillfromhorizontalandverticalvisualangles．Itisanalyzedthatthedevelopmentandinfluencewhichtechnologicalinnovationeffectsethicalcorporateculture．Thecultivationandsupportoftechnologicalinnovationthatinflu

7、encesethicalcorporateculturealeexplained．Theinteractsystemofethicalcorporatecultureandtechnologicalinnovationisstudiedandmainvariablesthatinfluencetheiroperationisprobed．Thenwesetupthedynamicrelationmodelbetweenethicalcorporatecultureandtechnologic