技术创新的管理伦理

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1、uDc：!!!：I＼㈣3㈣92㈣14Y24⑨⋯IIIII111111lWF2807064隶韵大·饵3-博士学位论文技术创新的管理伦理研究生姓名：夏迷导师姓名：樊麴壬熬授申请学位类别鳘堡堂学位授予单位盔童盍堂‘级学科名称笪理科主与王猩论文答辩日期2Q13生】且!g旦二级学科名称学位授予日期2Q生县旦答辩委员会主席亟鳖盟评阅人2012年12月14日隶劫大·粤博士学位论文技术创新的管理伦理MANAGEMENTETHICONTECHNOLOGYnⅫN01vrATIONADissertationSubmi

2、ttedtoSoutheastUniversityFortheAcademicDegreeofDoctorofManagementScienceandEngineeringBYXiaBingSupervisedbyProfessorFanHeping一SoutheastUniversityDecember142012东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过

3、的研究成果，也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。——专『_研究生签名：乒挫日期：翅兰：!竺}呻东南大学学位论文使用授权声明东南大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布(包括以电子信息形式刊登)论文的全部内容

4、或中、英文摘要等部分内容。论文的公布(包括以电子信息形式刊登)授权东南大学研究生院办理。研究生师签名：么钒化、11、10摘要摘要纵观人类发展史，技术创新对推动人类社会的进步发挥着极其重要的作用，是人与自然关系调整和社会结构演进变化的重要驱动力量。然而，技术创新又是一项十分复杂的社会行为，它不单纯是一种仅仅帮助人类实现发展目标的工具性的科学技术活动，其实践过程及成果应用对维系人类生存的自然环境与生态系统、社会的运行秩序与人伦结构、以及人们的行为取向和行动模式都将产生极其深刻的影响。因此，把技术创新

5、实践活动作为研究对象，从着眼于促进技术创新与人类根本利益协调一致的要求出发，揭示技术创新活动中所存在的伦理矛盾，剖析伦理要素对技术创新管理所产生的激励或制约作用，提出技术创新管理的决策选择与过程控制的伦理准则，建立技术创新管理的伦理规范与制度模式，应当成为当前管理学研究的重要命题，其实践意义在以知识为基础的经济增长和社会进步的当代背景下，更加显得十分重要。鉴于此，本文从分析技术创新对人、自然、社会关系演进的驱动作用出发，探究技术创新与伦理秩序的更替关系，阐述技术创新必须面对的社会责任问题，揭示了

6、在技术创新管理中存在着组织范式与人伦诉求、评价标准与伦理规范、激励机制与伦理秩序、价值选择与道德目标等4个方面的伦理矛盾，进而发现了技术创新管理中存在的5种伦理风险因子，建立起技术创新管理的伦理风险函数模型。本文研究认为：技术创新管理的伦理风险出现的情况取决于技术新颖度、公共管制强度、技术创新的经济比较收益、恶意开发成本和主体自律约束等五种风险影响因子，其风险产生的规律是：创新技术越新颖，技术创新的经济比较收益越高，可能出现的伦理风险就越大，而公共管制力度越强，恶意开发成本越高，创新主体的自律约

7、束越强，则发生伦理风险的可能就越小。通过进一步约化，得出了技术创新管理的伦理风险等于该创新技术的伦理风险因子与创新主体的伦理冒犯概率和可获得的伦理风险收益率三者之积的分析结论，这就形成了技术创新管理的“伦理风险乘数效应”。东南大学博士学位论文在上述理论分析与模型演示的基础上，本文进而建构了技术创新管理的伦理准则。按照技术创新管理的流程要求，首先是在决策阶段设计了技术创新目标决策管理的伦理评价标准，建立了生命健康、人类行为、人伦关系、社会结构、生态环境、地球资源等六类伦理评价标准及其25项二级评价

8、指标体系；其次是在技术创新过程阶段，明确了需要建立计划执行管理的伦理审查机制来保障伦理规范的实施；第三是对技术创新主体提出了遵从社会公共利益、坚守道德行为准则、审慎对待伦理风险、倡导严谨诚实学风、恰当运用科技知识等五个方面的道德规范与行为守则要求；最后是研究确立了对技术创新结果进行控制管理的三条应用规则，以确保创新技术溢出的伦理安全性。在对策建议层面上，一是针对技术创新管理伦理的操作规范，本文提出了企业技术创新应当履行的四项社会责任基本原则，即：企业技术创新的动因必须符合社会责任目标、过程必须接