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《国开（河北）52074-劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务四-辅导资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务四-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天A.120天B.105天C.90天D.56天正确答案是：120天第2题用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）A.以完成一定工作任务为期限B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.口头合同正确答案是：固定期限劳动合同第3题劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.合同
2、成立条件D.必备条款正确答案是：约定条款第4题劳动合同约定试用期的最长时间是()A.6个月B.1个月C.3个月D.1年正确答案是：1年第5题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A.20日B.15日C.10日D.30日正确答案是：20日第6题根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属是指该职工的：（）A.配偶、子女、父母B.孙子女、外孙子女C.祖父母、外祖父母D.兄弟姐妹正确答案是：配偶、子女、父母,祖父母、外祖父母,孙子女、外孙子女,兄弟姐妹第7题根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：（）A.受到交通事故
3、伤害的B.自残或者自杀的C.故意犯罪的D.醉酒或者吸毒的正确答案是：故意犯罪的,醉酒或者吸毒的,自残或者自杀的第8题劳务派遣一般在什么岗位上实施（）A.临时性B.替代性C.辅助性D.单一性正确答案是：临时性,替代性,辅助性第9题仲裁庭可以裁决先予执行的有哪些？（）A.赔偿金B.工伤医疗费C.经济补偿金D.劳动报酬正确答案是：劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿金,赔偿金第10题劳动关系的成立具备哪些情形？()A.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分B.劳动者上下班的必经之路C.用人单位和劳动者符合主体资格D.用人单位的规章制度适用劳动者并接受用人单位的管理正确答案
4、是：用人单位和劳动者符合主体资格,用人单位的规章制度适用劳动者并接受用人单位的管理,劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分第11题职工非因工死亡待遇有哪些？()A.一次性抚恤金6个月B.一次性精神损失费6个月C.丧葬补助费3个月D.供养直系亲属一次性救济金6个月正确答案是：丧葬补助费3个月,一次性精神损失费6个月,一次性抚恤金6个月,供养直系亲属一次性救济金6个月第12题根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是（）A.依法处理原则B.及时处理原则C.合法、公正处理的原则D.着重调解原则正确答案是：合法、公正处理的原则,着重调解原则,及时处理原则,依法处理原则第
5、13题“因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因（）发生的劳动争议。A.终止劳动合同B.解除劳动合同C.变更劳动合同D.执行劳动合同正确答案是：执行劳动合同,变更劳动合同,解除劳动合同,终止劳动合同第14题根据《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由下列（）人员组成。A.劳动者代表B.劳动行政主管部门代表C.用人单位方面的代表D.同级工会的代表正确答案是：劳动行政主管部门代表,同级工会的代表,用人单位方面的代表第15题劳动争议仲裁员的主要职责，包含（）A.对已受理的劳动争议案件，进行调查取证B.承担对争议当事人的调解工作C.接待争议当事人的来访和接受仲裁申请D.根据法
6、律、法规提出处理方案正确答案是：接待争议当事人的来访和接受仲裁申请,对已受理的劳动争议案件，进行调查取证,根据法律、法规提出处理方案,承担对争议当事人的调解工作第16题因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有()A.订立劳动合同的程序不合法B.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同C.劳动者未达到法定就业年龄D.劳动合同的内容不合法正确答案是：劳动者未达到法定就业年龄,劳动合同的内容不合法,订立劳动合同的程序不合法,用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同第17题关于竞业限制的表述正确的有（）A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞
7、业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业正确答案是：在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。,竞业限制期限，不得超过二年第18题下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）A.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同B.
8、若出现法律、法规规定或双
