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时间:2019-04-18
《国开(河北)52074-劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务一-辅导资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务一-辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!第1题根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指()a.用人单位和劳动者b.两个独立的劳动者c.用人单位和本单位的劳动者d.两个独立的用人单位正确答案是:用人单位和本单位的劳动者第2题劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是()a.因履行劳动合同发生的争议b.具体的工资、奖金的数额c.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职
2、等行为d.劳动保护用品、设施正确答案是:因履行劳动合同发生的争议第3题我国目前的劳动争议处理制度是()a.一调一裁一审b.一调一裁一审,部分裁决为终局裁决c.一调一裁两审,部分裁决为终局裁决d.一调一裁两审正确答案是:一调一裁一审,部分裁决为终局裁决第4题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()a.依法设立的基层人民调解组织b.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织c.企业工会组织d.企业劳动争议调解委员会正确答案是:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织第5题下列不能作为劳动争议处理机构的是()a.用人单位劳动争
3、议调解委员会b.用人单位工会c.地方劳动争议仲裁委员会d.地方人民法院正确答案是:地方人民法院第6题下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是()a.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员b.依法发出支付令c.讨论重大或者疑难的劳动争议案件d.对仲裁活动进行监督正确答案是:依法发出支付令第7题《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件的是()a.曾任审判员的b.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的c.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的d.律师执业满三年的正确答案是:具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
4、第8题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()a.60天b.60天c.一年d.30天正确答案是:一年第9题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在将仲裁申请书副本送达被申请人。()a.20日内b.10日内c.15日内d.5日内正确答案是:5日内第10题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁a.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内b.不受法律规定的仲裁时效期间的限制c.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内d.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内正确答案是:不受法律规定的仲裁时效期间的限制
5、第11题《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请,在满足一定条件后可以申请“先予执行”,下列申请不能先予执行的案件是()a.追索工伤医疗费b.确认劳动关系c.追索经济补偿或者赔偿金d.追索劳动报酬正确答案是:确认劳动关系第12题上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指()a.地域管辖b.移送管辖c.指定管辖d.级别管辖正确答案是:级别管辖第13题劳动争议仲裁中,委托代理人的产生是基于()a.当事人委托b.亲权c.仲裁委员会指定d.法律规定正确答案是:当事人委托第14题一般仲裁庭的组成人员是()a.5人b.7人
6、c.1人d.3人正确答案是:3人第15题劳动争议仲裁当事人的构成是()a.劳动者与劳动管理部门b.用人单位与劳动管理部门c.工会与劳动行政管理部门d.具有劳动关系的劳动者与用人单位正确答案是:具有劳动关系的劳动者与用人单位第16题我国劳动争议仲裁的性质是()a.兼有行政性和准司法性的执法行为b.司法性c.行政性d.民间性正确答案是:兼有行政性和准司法性的执法行为第17题劳动争议诉讼制度的基本原则不包括()a.处分原则b.、调解为主、判决为辅原则c.劳动争议当事人诉讼权利平等原则d.辩论原则正确答案是:、调解为主、判决为辅原则第18题我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是(
7、)a.合议制b.多层制c.独任制d.复合制正确答案是:合议制第19题劳动争议诉讼证据的形式特征是()a.合法性b.关联性c.客观性d.主观性正确答案是:合法性第20题下列不是劳动争议审判基本制度的是()a.公开审判制度b.回避制度c.一审终审制度d.合议制度正确答案是:一审终审制度第21题下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()a.以上都不选b.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托c.劳动仲裁代理人必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范
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