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《国开（河北）52074-劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务二-100分答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务二-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。a.1993b.1996c.1994d.1995【本题答案是】：1994第2题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）a.2007b.2008c.2009d.2010【本题答案是】：2010第3题最高人民法院《关于审理劳动争
2、议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）a.2003b.2004c.2001d.2002【本题答案是】：2001第4题国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。a.1991b.1992c.1993d.1990【本题答案是】：1993第5题国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。a.1987b.1985c.1988d.1986【本题答案是】：1987第6题1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。a.恢复和发展b.中断c.建立d.空白【本题答案是】：恢复和发展第7题1956年至1986年，劳动争议处理制
3、度处于（）时期。a.中断b.恢复和发展c.建立d.空白【本题答案是】：中断第8题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。a.2007b.2006c.2005d.2008【本题答案是】：2006第9题《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。a.2006年12月30日b.2007年12月29日c.2006年12月29日d.2007年4月30日【本题答案是】：2007年12月29日第10题《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。a.2006年12月29日，2007年5月1日b.2007年
4、5月1日，2008年12月29日c.2006年12月30日，2007年4月30日d.2007年12月29日，2008年5月1日【本题答案是】：2007年12月29日，2008年5月1日第11题1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。a.恢复和发展b.中断c.建立d.空白【本题答案是】：建立第12题《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。a.2006年12月30日b.2008年5月1日c.2007年4月30日d.2007年12月29日【本题答案是】：2008年5月1日第13题拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。a.
5、新法为1年b.开始后3个月c.开始之日d.终止后1年【本题答案是】：新法为1年第14题《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。a.企业劳动争议调解委员会b.依法设立的基层人民调解组织c.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织d.劳动仲裁部门【本题答案是】：企业劳动争议调解委员会,依法设立的基层人民调解组织,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织第15题组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。a.同级工会代表b.用人单位代表c.劳动行政部门代表d.职工代表【本题答案是】：劳动行政部门代表,同级工会代表,用人单位代表第1
6、6题《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。a.推动《劳动合同法》的贯彻落实b.完善劳动关系调整体系c.完善企业用人制度体系d.及时妥善处理劳动争议【本题答案是】：完善劳动关系调整体系,及时妥善处理劳动争议,推动《劳动合同法》的贯彻落实第17题以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。a.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议b.因确认劳动关系发生的争议c.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议d.因工作方式、内容和职责发生的争议【本题答案是】：因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动
7、合同发生的争议,因除名、辞退、辞职和离职发生的争议第18题特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。a.劳动报酬b.工伤医疗费c.赔偿金d.经济补偿金【本题答案是】：劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿金,赔偿金第19题《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。a.推动《劳动合同法》的贯彻落实b.保护当事人合法权益c.促进劳动关系和谐稳定d.公正及时解决劳动争议【本题答案是】：公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定第20题《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。a.民办非企业单位b.非全日制用
8、工c.事业单位聘用人员d.劳务派遣【本题答案是】：民办非企业单位,事业单位聘用人员,劳务派遣,非全日制用工第21题对于（）案件，实行“一裁终局”。a.执行国家劳动标准发生的争议b.大额争议案件c.小额争议案件d.执行企业劳动标准时发生的争议【本题答案是】：小额争议案件,执行国家劳动标准发生的争议第22题以下是劳动争议
