珠海XX汽车有限公司人事通用管理制度

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1、珠海广通公司GRANTONAUTOMOBILECO.,LTD人事通用管理制度人事管理通用制度文件编号QP-03生效日期页数共1页第1页版次/修订第B版第修订执行主体行政人事部监督主体行政人事部第一负责人编制审核批准人事通用管理制度目录序号文件名称文件编号1人力资源管理制度及业务处理程序WI/QP03-012岗位说明书WI/QP03-013人力资源管理事项权限划分表WI/QP03-034人力需求管理制度WI/QP03-045人员招聘面试管理制度WI/QP03-056招聘作业流程7员工报到试用管理制度WI/QP03-

2、068人事调整管理制度WI/QP03-079转正、异动、晋升、调整作业流程图10员工离职管理制度WI/QP03-0811工作礼仪和日常行为规范WI/QP03-0912举报和投诉管理办法WI/QP03-1013提案改善制度WI/QP03-1114考勤管理办法WI/QP03-1215出差管理制度WI/QP03-1315请假管理制度WI/QP03-1416加班管理制度WI/QP03-1517培训管理制度WI/QP03-1618考核管理制度WI/QP03-1719奖罚管理制度WI/QP03-1820薪资调整程序WI/QP

3、03-1921薪资支付制度WI/QP03-2022人事档案管理制度WI/QP03-21珠海市广通汽车有限公司文件编号WI/QP03-01生效日期人力资源管理规章及业务处理程序页数共8页第页版次/修订第B版第修订执行主体行政人事部监督主体行政人事部第一负责人编制审核批准人力资源管理规章及业务处理程序总则一、目的为使本公司人力资源管理业务正规化、制度化，在有章可循的情况下，使本公司人力资源得到充分开发及合理利用，加强行政人事部与其它职能部门的业务合作，在合理分工的基础上密切配合，提高工作效率，为公司各部门及全体员工提

4、供优质高效的人力资源专业服务，为公司运作管理提供强有力的专业支持。二、行政人事部组织架构、人员编制及职责分工1、架构、人员编制（详见组织架构文件夹）2、职责人力资源部部长（由行政人事部第一负责人兼）负责下列全盘管理业务：①、依据公司发展需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；②、配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数量；③、根据公司人力发展计划，筹划各项教育及训练；④、设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；⑤、协助各部领导研究并拟定部门岗位的工作

5、标准及其所需资格、条件；⑥、依国家政策规定、当地生活水准、各岗位职责结合公司发展情况，研订合理的员工待遇的相对水平；⑦、为公司各部门提拔适合岗位发展要求的各类人才；⑧、指导、监督各部门各项制度在本部门的贯彻落实；⑨、制定各项员工福利措施，并推行员工与公司间和谐关系；⑩、参与企业文化建设的整体规划。人事专员主要负责下列工作：①根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；②建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；③利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；④执行招聘、甄选、面试、选择、

6、安置工作；⑤进行聘前测试和简历甄别工作；⑥充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；⑦建立后备人才选拔方案和人才储备机制。培训专员主要负责下列工作：①编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；②建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；③按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；④拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；⑤掌握需接受培训的人数和培训种类；⑥与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；⑦为内部培训师提供

7、咨询和指导，提高培训质量及效果；⑧统一安排和办理培训实习人员的工作。绩效专员主要负责下列工作：①协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；②调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；③建立公司职位流动和晋升体系；④协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；⑤改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；⑥指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；⑦根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；⑧组织实施绩效评价面谈；⑨全面负责公司6S制度的管理；⑩全面负责公司四小时复命制度的管理。3、人

8、力资源部组织关系①直接对总经理负责；②以诚恳友善态度及团队精神与其它部门协调、联系，提供优质的人力资源专业服务；③在权限范围内督导各部门有关人力资源管理事项的效果和进度；④为实现本部门的目标任务，主动与政府职能部门及有关媒体建立并维持和谐的关系。三、人力资源管理的主要业务处理程序1、组织机构为了更好地实现本公司的管理任务及经营目标，将所有应处理的工作事项做出适当分配安排，